焦作人力资源师考试分为理论知识考试和技能操作考核。考试内容涉及《理论知识》和《专业技能》两个科目，主要考察考生从事相应职业必备的专业知识和实际操作能力。考试一般采用闭卷笔试的方式，也有部分考试采用上机操作的方式进行。

考试时间和地点根据不同的考试项目和报名人数由劳动局确定，考场由指定场所提供。具体的考试时间和地点考生可在报名表上看到。

此外，考生在报名参加人力资源师考试前，需要经过资格审核。资格审核主要是对考生的身份、学历、专业、工作经验等方面进行审核，以确保考生具备参加考试的基本条件。

最后，如果考生对人力资源师考试的具体内容和流程有疑问，可以咨询当地劳动局或考试机构，以获取更详细的信息和帮助。

参加焦作人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带好身份证和准考证，这两项是进入考场的必需材料。

2. 按时到达考场，考试开始后就不能再进入考场了。

3. 遵守考场规则，不要将手机等通讯工具带入考场，避免违反考试纪律。

4. 做好考试前的准备工作，如提前到考场熟悉环境，了解考试流程和注意事项，以便更好地应对考试。

5. 调整好心态，认真备考，充分准备考试所需资料和知识，确保能够顺利完成考试。

6. 注意饮食和休息，保持良好的身体和精神状态，以便能够更好地应对考试。

7. 如果对考试有任何疑问或需要帮助，可以向监考老师咨询，他们会提供必要的帮助和指导。

最后，祝愿您在人力资源师考试中取得好成绩！

焦作人力资源师考试说明如下：

1. 职业道德基本知识：考试内容主要包括人力资源管理基础理论知识，以及职业道德基本知识。这部分考试内容相对简单，主要考察考生对人力资源管理的认识和态度。

2. 理论知识：考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。这部分主要考察考生对人力资源管理各项职能的认识和理解，需要考生具备扎实的人力资源管理相关知识。

3. 考试形式：考试包括笔试和技能考核。笔试主要考察职业道德、人力资源管理基础知识、本专业（工种）应知内容；技能考核主要考察本专业（工种）应会内容。

总之，焦作人力资源师考试要求考生具备扎实的人力资源管理相关知识，同时需要了解各项职能的认识和理解。

建议咨询当地人事考试中心或相关培训机构，以获取更准确的信息。