在焦作市，您可以通过以下途径参加人力资源管理师培训：

1. 线上平台培训：您可以选择参加线上的人力资源管理师培训课程。一些在线教育平台提供了丰富的教学资源，如中国大学MOOC（慕课）等，这些平台上有许多焦作本地高校或培训机构提供的课程，您可以根据自己的需求选择合适的课程。

2. 线下培训机构：焦作市有很多培训机构提供人力资源管理师培训服务。您可以根据自己的需求和时间安排，选择一家适合自己的培训机构。

3. 自学：您可以通过互联网、书籍、培训视频等方式自学人力资源管理师相关知识。但是需要注意的是，自学需要您具备一定的学习能力和自我约束力，以确保学习效果。

无论您选择哪种方式参加培训，都需要认真学习，积极备考，这样才能顺利通过人力资源管理师考试。同时，建议您关注当地人力资源和社会保障部门的通知，了解考试时间和报名方式等信息。

在焦作参加人力资源管理师培训时，需要注意以下几点：

1. 找到可靠的培训机构：选择有资质、经验丰富、评价良好的培训机构，确保其提供真实、有效、全面的培训课程。

2. 明确培训目标和内容：了解培训的目标和内容，确保其符合国家职业资格标准和实际工作需求。

3. 参加全面的培训：参加全面的培训，包括人力资源管理的各个方面，如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、企业文化等。

4. 做好课前准备：提前了解课程资料，以便更好地参与课程，同时准备好必要的设备、资料和文具。

5. 尊重教师和同学：尊重教师和同学的意见和观点，积极参与课堂讨论，互相学习和进步。

6. 及时完成作业和练习：及时完成教师布置的作业和练习，巩固和提升自己的知识技能。

7. 关注考试和考核：了解考试和考核的时间、形式和要求，积极备考，确保自己能够通过考试并获得人力资源管理师证书。

8. 维护自身权益：如果遇到不良培训机构，可以向当地劳动保障部门投诉，维护自己的权益。

总之，参加人力资源管理师培训需要认真准备，全面了解培训课程和机构，以确保自己能够获得真实、有效、全面的知识和技能，并成功通过考试获得证书。

焦作培训人力资源管理师可以参考以下说明：

1. 了解人力资源管理的概念和作用，掌握人力资源管理的各项职能，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

2. 学习劳动法、劳动合同法及相关法规，了解员工权益保护和企业管理之间的关系。

3. 掌握人力资源管理的各种工具和方法，如人力资源信息系统、人才测评等，提高人力资源管理效率。

4. 培养沟通、协调和领导能力，学会如何建立和维护企业文化，如何激励员工和提高员工满意度。

5. 参加实际操作培训，了解如何在实际工作中应用所学的知识和技能，包括招聘面试技巧、员工培训方法、绩效评估系统等。

6. 考取人力资源管理师证书前，需要进行充分的准备，包括知识储备、时间安排和资料收集等。

7. 需要有持续学习的意识，因为人力资源管理是一个不断变化和发展的领域，需要不断更新知识和技能。

如有具体培训需求，建议咨询专业机构或老师等。