胶南人力资源师培训可以到当地的人事部门进行咨询，一般可以找到相关培训机构进行报名参加培训。

在选择培训机构时，需要注意以下几点：

1. 培训机构是否具有资质，如是否有办学许可证等，以确保其具有合法的培训资格。

2. 培训机构的教学质量和服务质量，可以通过网上评价、学员反馈等方式了解。

3. 培训费用是否合理，是否存在过高的现象，要避免因追求高通过率而支付过高费用的情况。

4. 培训机构是否提供考试咨询和服务，如帮助学员报名、指导考试准备等。

在培训过程中，需要认真学习，积极备考，争取一次性通过考试。同时，需要注意考试时间和报名时间，以免错过考试。

胶南人力资源师培训注意事项包括：

1. 提前报名：尽量提前了解培训机构的报名时间、报名条件等，避免错过报名时间。

2. 了解政策：了解相关政策，如考试政策、证书政策等，以便更好地了解人力资源师证书的考取流程和注意事项。

3. 做好准备：准备好相关资料，如身份证、学历证明、工作证明等，确保齐全有效。

4. 参加培训：参加培训机构提供的培训课程，认真学习相关知识和技能，以便更好地通过考试并获得人力资源师证书。

5. 遵守纪律：在培训过程中遵守纪律，不迟到、不早退、不旷课，积极参与课堂讨论和练习。

6. 保持积极心态：保持积极的心态，相信自己可以通过学习和培训获得相应的知识和技能。

7. 做好复习：在培训结束后，要认真复习所学知识和技能，做好备考工作，以便更好地通过考试。

总之，参加胶南人力资源师培训需要注意提前规划、了解政策、准备齐全、遵守纪律、保持积极心态和做好复习等事项。

胶南人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有志向的朋友，以及从事人力资源工作人员想提升自己管理知识，报考级别为三级和四级。

2. 培训内容：人力资源管理基础知识、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

3. 培训周期：一般需要7天左右，有专业的讲师团队，有自己独特的教学方案，通过案例分析，让学员更好的吸收知识。

4. 培训目的：提高学员人力资源管理实务，增强学员在招聘、培训、薪酬管理、绩效管理等领域的技能。

此外，培训结束后可以参加考试，成绩合格后将获得相应证书。具体考试时间和地点请关注相关网站或咨询相关培训机构。