江西企业人力资源管理师有以下几个：

江西省人力资源服务有限公司。

江西科瑞人力资源集团。

江西人才市场。

江西人才市场有限公司。

江西中智人力资源服务有限公司。

此外，江西省人力资源服务行业协会会长单位是江西省瑞和人力资源有限公司。以上企业均为合法注册，接受相关机构监管的人力资源管理公司，具体信息可通过企业官网或官方电话进行查询。

在江西参加企业人力资源管理师考试，需要注意以下几点：

1. 确保在规定时间内到达考场，并带好所需的资料证件。

2. 考试前仔细阅读考试须知，了解考试流程和注意事项，如考场规则、禁止携带物品、考试时间等。

3. 考试前应充分准备，了解考试内容、题型、难度等，并针对自己的弱项进行复习和提高。

4. 考试时保持冷静和专注，不要受到周围考生的影响。

5. 考试结束后，等待成绩公布，并关注人力资源管理师的后续流程和事宜。

6. 遵守考场和考试规则，不要作弊或违规行为，这会影响到你的成绩和证书。

7. 准备好相关材料，如身份证、学历证明等，确保其真实有效。

8. 参加培训或考试时，注意个人安全和财产安全，避免受到意外伤害。

希望以上内容能对您有所帮助，您也可以咨询江西相关部门的考试注意事项。

江西企业人力资源管理师是人力资源和社会保障部组织实施的，用人单位人力资源管理部门的人员，凡是从事人力资源管理工作的人员，都需要取得相应等级的职业资格证书，方可持证上岗。

江西企业人力资源管理师按照等级分为五个等级：人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）、注册企业人力资源管理师。

报考条件如下：

1. 人力资源管理员：有学历、有工作经验，工作经验至少满6年。

2. 助理人力资源管理师：有学历、有工作经验，工作经验至少满3年。

3. 人力资源管理师：有学历、工作经验至少满6年以上。

考试时间一般是在考前一个月进行报名，具体时间和地点需要按照报名网站和报名通知来确定。

考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。考试形式包括理论知识和技能操作考核两部分，采用闭卷的形式，题型包括单选题、多选题和判断题等。

通过考试后，可以获得相应的职业资格证书，证书是全国通用，终身有效。同时，企业也会对持证的人力资源管理人员给予更高的重视和认可。

以上信息仅供参考，建议到当地人社部门了解具体报名事宜。