江苏助理人力资源师的考试资格如下：

1. 学历：具有高中或中专学历，连续从事人力资源工作2年以上。

2. 培训：接受过人力资源管理基础培训。

3. 工作经验：熟悉人力资源工作流程和管理工作体系。

考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。具体的考试时间和地点等信息，您可以关注当地相关部门的通知和公告。

需要注意的是，人力资源师分为三个等级：助理人力资源师、人力资源师和高级人力资源师。不同等级的考试要求和报名条件可能有所不同，您需要仔细了解当地相关部门的规定和要求。

在江苏参加助理人力资源师考试时，需要注意以下几点：

携带有效身份证件和准考证进入考场，身份证件和准考证遗失的，必须提交由公安部治安管理局签发的临时身份证或临时身份证明。

遵守考场规则，禁止将手机带入考场，禁止抄袭和作弊行为。

考试前，仔细阅读考试说明和相关规定，了解考试形式、时间、地点和注意事项。

携带必要的文具，如黑色签字笔、2B铅笔和橡皮擦。

考试结束后，将试卷和答题卡放在指定位置，等待监考老师指示离开考场。

此外，还需要注意饮食健康，保证充足的睡眠和适当的锻炼，以保持最佳的考试状态。这些准备工作有助于您在考试中取得好成绩。

江苏助理人力资源师的说明如下：

1. 报名条件：具有本专业或相关专业大学专科及以上学历毕业证书。非本专业或相关专业大学专科及以上学历毕业证书的人员，经本职业助理人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

2. 考试时间：江苏助理人力资源师考试一般每年会进行两次或三次，具体时间根据考试机构和培训机构的时间安排而定。

3. 考试内容：江苏助理人力资源师考试一般包括理论知识考试和技能操作考试，考试内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识和技能。

4. 证书等级：助理人力资源师是人力资源师的初级等级，持有该证书表示具备了相应等级的人力资源管理知识和技能。

建议咨询当地的人力资源和社会保障局或相关培训机构，获取最准确的信息。