很抱歉，我无法提供江苏人力资源师考题库。建议您关注官方发布的消息，以获取最准确、最新的考试信息。

江苏人力资源师考题库注意事项包括：

1. 严格按照要求填写姓名、准考证号等试卷上要求的所有信息，务必确保准确。

2. 主观题部分需要在答题纸上书写，注意保持字迹工整，避免因为字迹辨认困难而扣分。

3. 考试过程中要遵守考场纪律，不要出现作弊行为。

4. 对于多选题，务必确保准确率，选错可能会扣分，甚至影响最终得分。

5. 考试结束后，将试卷和答题纸一起放到答卷箱内，不要带出考场。

此外，还需要注意以下几点：

1. 考题库中的题目只是作为参考，不能完全依赖题库来备考，还需要通过其他途径学习和掌握相关知识。

2. 人力资源师考试涉及的内容比较广泛，需要全面掌握，尤其是对于一些细节问题，也要注意不要遗漏。

3. 备考过程中要注意合理安排时间，避免因为时间不足而影响考试成绩。

4. 考试前要充分了解考试要求和答题方法，以便更好地应对考试。

总之，要充分准备，遵守考场规则，发挥出自己的最佳水平。

江苏人力资源师考题库的说明如下：

1. 考试题目包括选择题、简答题、案例分析题和方案设计题等多种类型，旨在全面考察考生对人力资源管理的知识和技能掌握情况。

2. 考试范围包括人力资源管理的基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化建设等内容，要求考生全面掌握。

3. 考试难度适中，同时注重实际操作能力，因此要求考生在掌握理论的基础上，能够灵活运用到实际工作中。

4. 考试题目将根据江苏地区的实际情况和用人单位的需求进行设计，注重考察考生在实际工作中运用人力资源管理的知识和技能的能力。

5. 考生可以通过参加培训班、查阅相关资料和模拟考试等方式，积极备考，提高自己的应试能力和水平。

希望以上信息对您有帮助，具体请参考官方发布的信息。