江苏人力资源师考试条件如下：

1. 四级企业人力资源管理员（原国家职业资格四级）：具有高中及以上学历，并从事相关专业（人力资源管理）工作满一年，即可报名参加考试。

2. 三级企业助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）：具有大专学历，并从事专业工作满6年，即可报名参加考试。

3. 二级人力资源管理师：具有本科学历，并从事专业工作满4年；或取得硕士学位，并从事相关专业工作满2年；或取得博士学位，即可报名参加考试。

4. 一级人力资源管理师：学历、职称、工作年限都满足要求方可报名考试。

注意，以上条件仅供参考，具体可参考当地人社部官网发布的信息。

江苏人力资源师考试条件注意事项如下：

申报条件中的相关证书指国家职业资格证书。

申报条件中的“相关工作”是指在本职业群组的工作，并能够证明这些工作对成功有效地从事该职业是必要的。

申报条件中学历的要求为普通高等学校在校生（含非本市生源）可报考。

报考人力资源师二级的考生需要具备已通过本职业或相关职业初级职业（技能）等级证书，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数并取得结业证书的条件。

考生在报考人力资源师考试时，需要注意各个级别的具体报名时间和地点，以及报名所需的材料和费用。

考生需要遵守考试规则，诚信应考，不作弊或违反考试纪律。

此外，还需要注意以下事项：

考试前要充分了解考试的科目和内容，以便有充足的时间进行复习和准备。

考试前要准备好所需的材料，如身份证、学历证明、职业资格证书等。

在考试前一天要检查好自己的行李物品，以免遗失或被扣留。

在考试当天要准时到达考场，并按照考试规则进行考试。

希望以上信息对你有帮助，建议咨询相关考试机构获取更多信息。

江苏人力资源师考试的条件说明如下：

申报人力资源师三级，需要具备大专及以上学历，并具备一定的工作经验，具体要求是：连续从事本职业工作6年以上，具有相关职业学徒经历，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

申报人力资源师二级，需要具备大专及以上学历，并取得三级职业资格证书，并且还需要具备一定的工作经验，具体要求是：取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。或者具有硕士研究生及以上学历，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

需要注意的是，江苏人力资源师考试报名条件中可能会涉及到具体的工作年限和经验，建议在报名前仔细阅读相关政策规定和要求，确保符合条件并顺利通过考试。同时，也要注意考试时间、地点等具体信息，提前做好准备。