企业人力资源管理师准入标准包括以下内容：

1. 职业道德要求：企业人力资源管理师必须遵守国家法律、法规，恪守职业道德。

2. 学历要求：企业人力资源管理师需要具备大专以上学历。

3. 工作经验要求：申请参加企业人力资源管理师三级考试的人员，应具有两年以上相关从业经验。此外，参加考试的人员还需接受过人力资源管理相关课程的学习，并获得相应的学时或学位。

满足以上条件的人员，经过企业人力资源管理师的系统培训和学习，并符合企业人力资源管理师申报条件后，方可参加考试。考试合格者将获得企业人力资源管理师职业资格证书。

总的来说，企业人力资源管理师准入需要符合职业道德、学历、工作经验和培训要求等多个条件，并通过严格的考试才能获得资格证书。

企业人力资源管理师准入时，需要注意以下几点：

报名条件。根据企业人力资源管理师的不同等级，报名条件和要求也不同。一般来说，需要满足一定的学历、专业、工作经验等要求，才能报名参加考试。因此，在报名前需要仔细阅读相关报名要求，确保符合报名条件。

考试准备。在报名后，需要认真备考企业人力资源管理师考试。需要掌握相关的理论知识和实践技能，并做好考试前的准备工作，如打印准考证等。

考试费用。参加企业人力资源管理师考试需要支付一定的考试费用，需要注意缴费时间和缴费方式，避免错过缴费时间或使用不正规的缴费方式而影响考试资格。

职业道德。在参加企业人力资源管理师考试时，需要注意遵守职业道德，不得作弊或者通过不正当手段获取考试成绩。

成绩查询与证书领取。在考试结束后，需要等待考试成绩公布，并在规定的时间内提交相关材料，领取证书。需要关注成绩公布时间和证书领取方式，以免错过成绩查询和证书领取的时间。

总之，企业人力资源管理师准入需要注意报名条件、考试准备、考试费用、职业道德、成绩查询与证书领取等方面的注意事项，以确保顺利通过考试并获得相应的资格证书。

企业人力资源管理师准入说明如下：

1. 具备国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格的人，或取得国家教育行政部门承认的硕士及以上学历或学位的专业教育人员，可以申请报考企业人力资源管理师。

2. 取得相关专业技能证书（如ACI、CPB）的人员也可以申请报考。

3. 考试合格并符合相关条件的人员，将获得企业人力资源管理师国家职业资格证书。该证书是表明持证者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是持证者求职、任职、开业的资格凭证，也是用人单位招聘、录用、提升的重要参考依据。

4. 企业人力资源管理师准入职业涉及的岗位包括人力资源管理人员、薪酬福利管理人员、绩效管理专员、员工关系管理师等，主要负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等。

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