企业人力资源管理师的样子因人而异，但通常都具备以下特征：

1. 专业知识丰富：企业人力资源管理师通常需要具备广泛的知识体系，包括人力资源管理的基础理论、方法和管理技巧等。

2. 形象端庄：穿着得体，仪表整洁，显示出专业的严谨性和权威性。

3. 沟通能力较强：企业人力资源管理师需要与不同的人打交道，因此需要具备良好的沟通能力和协调能力。

4. 具备职业精神：例如，遵守职业道德，始终如一的履行职责，对待工作认真负责等。

5. 处理问题的能力较强：企业人力资源管理师需要应对各种突发事件和疑难问题，需要具备较强的问题处理能力。

此外，不同级别的人力资源管理师的样子也有所不同。例如，人力资源管理员的样子可能更侧重于日常行政工作，如整理档案、办理入职和离职手续等；而人力资源管理师的样子则更注重专业知识和管理技巧，能够制定和实施人力资源策略、计划等。

以上信息仅供参考，具体样子可能会根据个体差异和企业需求有所不同。

企业人力资源管理师在面试时应注意以下事项：

1. 穿着得体，符合场合：选择简洁明亮的着装，避免穿着过于休闲或前卫的服装。

2. 保持微笑，态度积极：微笑可以展现你的自信，给面试官留下良好的印象。

3. 准备充分，回答问题流利：提前准备可能会被问到的问题，并尽可能多地了解一些关于公司、职位和行业的基本知识。

4. 展示技能，体现专业性：突出你在人力资源管理方面的技能和经验，例如招聘、培训、绩效管理等技能。

5. 展示沟通能力和团队合作能力：人力资源管理需要与人打交道，需要良好的沟通能力和团队合作能力。

6. 注意时间管理：如果你被安排面试，请注意准时赴约。提前到达并利用这段时间熟悉一下公司的资料会有帮助。

7. 避免敏感和负面话题：在面试时，应避免谈论敏感话题或给出负面的评价，以免给面试官留下不良印象。

8. 结束时表达感谢：在面试结束时，表达对面试官的感谢，并表示期待他们的回复。

请注意，以上建议仅供参考，因为不同公司和招聘官可能有不同的面试风格和要求。在面试前，最好能查看目标公司的招聘信息，了解他们的面试要求，并针对性地进行准备。

企业人力资源管理师是一个从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作的专业人士。他们通常具有专业的知识背景和技能，能够为企业提供战略性的人力资源建议和解决方案。

企业人力资源管理师的着装通常以专业的商务休闲装为主，但根据不同的场合，他们可能需要调整自己的着装。例如，如果需要参加招聘会或面试，他们可能会选择更加正式的西装。

在面部表情上，企业人力资源管理师通常会展现出自信和专业的一面，保持微笑和眼神交流，以展示自己的亲和力和专业素养。

在姿态上，他们通常会保持挺拔的站姿，表现出自信和权威。在交谈中，他们可能会不时地点头或使用肢体语言来表达自己的认同或鼓励。

总之，企业人力资源管理师应该展现出自信、专业、亲和力和权威的形象，以赢得客户的信任和尊重，推动企业的成功和发展。