企业人力资源管理师的薪水因地区和级别的不同而有所不同。在二线城市，企业人力资源管理师平均工资大约在5500元/月，而五级人力资源管理师月收入约5000～7000元，四级人力资源管理师月收入约5200～8000元，三级人力资源管理师月收入约4800～7500元。

然而，一些新兴的互联网和金融行业的人力资源管理师的薪水相对较高，但也需要更高的风险和技能要求。一般来说，随着工作经验的增加和职业晋升，人力资源管理师的薪水也会逐渐增加。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士了解当地更准确的信息。

在考虑企业人力资源管理师的薪水时，有几个注意事项：

1. 行业和地区差异：不同地区和不同行业的薪资水平可能存在差异。建议参考当地的行业薪资报告和相关数据，了解企业人力资源管理师在不同地区和不同公司的薪资水平。

2. 经验和技能：企业人力资源管理师的薪资通常与其经验和技能水平成正比。拥有丰富的人力资源管理、招聘、培训、绩效管理等经验的从业者通常可以获得更高的薪资。

3. 公司规模和性质：大型企业和知名公司的薪资水平通常较高，但小型创业公司可能提供更具竞争力的薪酬。考虑公司的规模、行业地位和企业文化等因素，可以帮助您了解其提供的薪资水平是否符合市场行情。

4. 福利和待遇：除了基本薪资外，企业还应该考虑提供的其他福利和待遇，如医疗保险、退休计划、带薪休假、培训机会等。这些因素同样会影响员工的薪酬满意度和职业稳定性。

5. 谈判空间：在确定薪资水平时，您还可以考虑自己的谈判空间。如果您对当前的工作机会感到满意，并且认为自己的价值得到了认可，那么您可以与雇主进行薪资谈判，争取更高的薪资水平。

总之，在考虑企业人力资源管理师的薪水时，您应该参考市场行情、了解行业和公司的薪资水平、福利和待遇，并做好薪资谈判的准备。这些因素将有助于您做出明智的决策，并找到一份符合您期望薪资的工作机会。

企业人力资源管理师的薪水因地区、级别和经验而异，但总体来说，该职业的薪水是相对较高的。

例如，在二线城市，企业人力资源管理师的平均工资在5k到6k之间，而拥有3到5年工作经验的金牌企业人力资源管理师的工资可以达到15k以上。在一些一线城市，如上海或广州，企业人力资源管理师的平均工资可能会更高。

此外，企业人力资源管理师证书级别越高，薪水也会越高。例如，企业人力资源管理师四级可以获得1000元左右的基本薪资加成，而企业人力资源管理师一级的加成可能会达到2000元左右甚至更多。

此外，一些企业对于人力资源管理岗位的薪资补贴和奖励也相对较高。因此，对于想要从事人力资源管理职业的人来说，获得企业人力资源管理师证书可以提高自己的职业竞争力和薪水水平。