企业人力资源管理师协会是一个职业人力资源管理行业的协会，其会员包括企业的人力资源管理从业人员、企业人力资源部门的经理、企业人力资源总监，以及企业人力资源部门的负责人。该协会定期举办人力资源管理实务培训和人力资源管理师认证，认证考试通过后将获得企业人力资源管理师认证书。更多相关信息，建议通过官方渠道查询。

企业人力资源管理师协会注意事项包括以下几点：

1. 遵守协会章程及管理制度，积极响应协会号召，积极参与协会组织的各项活动。

2. 充分利用协会资源，加强企业间交流与合作，扩大企业影响力。

3. 及时向协会反映企业人力资源管理中存在的问题和建议，为企业的健康稳定发展提供有力保障。

4. 保护个人隐私，避免泄露个人信息，以免给企业或个人造成损失。

5. 在求职过程中，要选择合法、诚信、有良好口碑的用人单位，避免在劳动合同中涉及不切实际的薪酬、职位等条款。

6. 在工作中，要尊重他人，遵守职业道德和行为规范，保护企业商业秘密和知识产权。

7. 保持积极向上的心态，不断学习、提高自己的专业素养和管理水平。

总之，加入企业人力资源管理师协会可以为企业带来很多好处，同时也有助于个人职业发展。在参与协会活动和管理时，需要注意以上几点，以维护个人和企业利益。

企业人力资源管理师协会是一个由企业人力资源管理师组成的行业组织，旨在推动人力资源管理行业的发展和规范，提高人力资源管理水平，为企业和人才提供更好的服务。该协会的主要职责包括：

1. 组织人力资源管理方面的培训、讲座和研讨会，提高会员单位和个人的专业素质和管理水平。

2. 推动人力资源管理标准的制定和实施，规范行业行为，提高行业整体水平。

3. 搭建企业与人才之间的交流平台，为企业提供人才招聘、人才评估、人才培训等服务，同时也为人才提供更多的就业机会和发展空间。

4. 维护会员单位的合法权益，反映会员单位的意见和诉求，为会员单位解决问题和提供帮助。

5. 开展人力资源管理方面的研究，为政府和企业提供政策建议和解决方案。

总之，企业人力资源管理师协会是一个致力于推动人力资源管理行业发展的组织，通过各种方式提高人力资源管理水平，为企业和人才提供更好的服务。