企业人力资源管理师的作用主要体现在以下几个方面：

1. 职业地位：企业人力资源管理师是当前人才市场供需矛盾的焦点之一，企业人力资源管理师的职业地位随着人才招聘、选拔、任用制度改革而变化，在企事业单位中有着重要的地位。

2. 薪酬待遇：企业人力资源管理师是当前人才市场供需矛盾中，人才短缺情况最突出的一个职业。拥有企业人力资源管理师资格的企业员工薪资明显高于一般员工，尤其在企业改制、人员调整、定岗定编、员工关系管理中作用明显。

3. 就业前景：随着市场经济体制的不断完善，企业改革力度不断加大，人力资源管理的作用已显现出来，越来越多的企业意识到拥有优秀的人力资源是企业生存和发展的关键。企业要想适应这个激烈的竞争环境，必须首先拥有一支高素质的企业员工队伍。因此，许多企业开始注重人力资源管理与开发，提高员工的薪酬福利待遇，并逐步向“以人为中心”的管理方式转变。拥有企业人力资源管理师资格的人在职业发展、薪资待遇等方面都有很大的优势。

4. 政策支持：国家人力资源和社会保障部对人力资源管理师职业资格认证实行全国统一规划、统一教材、统一命题、统一标准、统一认证和统一证书，并纳入国家职业资格证书制度。

总的来说，企业人力资源管理师可以提升个人在企业中的价值，获得更好的职业发展机会，提高薪资待遇，同时也为企业的稳定发展做出贡献。

企业人力资源管理师的作用和注意事项如下：

作用。企业人力资源管理师可以获取专业的人力资源管理知识，掌握员工管理、招聘、培训等专业技能，提高工作效率，为企业创造更多价值。通过证书，可以体现个人专业能力，提升职业形象，增加求职成功率。此外，企业人力资源管理师可以带来证书带来的职业福利，如工资增长、五险一金，职位晋升等。

注意事项。首先，要明确报考条件，避免因不符合条件而无法参加考试。其次，要选择正规培训机构进行学习，并注意课程内容的针对性和实用性。此外，复习和备考是取得好成绩的关键，要制定科学合理的备考计划，并注重多做题，加深对知识点的理解和记忆。最后，考试前要确保考试设备和环境的正常和安全，以避免因技术原因影响考试。

希望上述内容能帮助到你，如果还有其他问题，欢迎随时提问。

企业人力资源管理师的作用有很多，具体如下：

提升专业技能。企业人力资源管理师是如今许多企业都必备的一项职业证书，通过学习，可以掌握专业知识，提升人力资源管理专业技能。

升职加薪。企业人力资源管理师是如今许多企业都会重视的一项技能，拥有企业人力资源管理师可以成为企业中的重要人才，对于个人来说也是一种鼓励。

就业前景更好。随着社会的不断发展，人力资源管理部门在企业中的地位已经越来越高。拥有企业人力资源管理师证书，会让自己在就业市场上更具有竞争力。

提高职业尊严和认同感。企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核等工作的人才需要持有的证书。拥有企业人力资源管理师可以提高自己的职业尊严和认同感。

总的来说，考取企业人力资源管理师证书对于从事人力资源管理工作的人员来说是一个非常不错的选择。如有需要，可以咨询专业人士意见。