企业人力资源管理师人社部门颁发的证书是“企业人力资源管理师三级/高级技能”的证书。

这个证书全称是“职业技能等级证书”，是由人社厅发证，属于地方认可的一种证书。考取这个等级的人力资源管理师证书，可以从事薪酬福利管理、绩效管理、招聘与配置、员工关系管理以及人力资源规划等岗位的工作。

以上信息仅供参考，建议到官网查询更多详细信息。

企业人力资源管理师人社注意事项包括以下几点：

1. 申报材料提供相应的申报材料，包括企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险证等复印件，以及企业人力资源管理师的申请表、申报花名册、申报人员名单等。

2. 申报材料确保真实可靠，人社部会核实申报材料，如有不实，将取消申报资格。

3. 考试成绩合格，证书全国有效，可作为招聘录用、考核晋升的重要参考，但不能作为聘用条件的直接依据。

4. 人力资源管理师证书是岗位考核和晋升晋级的重要参考依据，但不能替代职称证书。

5. 企业人力资源管理师考试包括理论知识和技能操作两个科目，要取得相应的证书，需要参加全部两个科目的考试并合格。

6. 企业人力资源管理师职业资格鉴定考试一般分为上下半年各组织一次，考试内容基本相同。考试内容包括职业道德和基础知识、专业能力两个部分。

以上就是企业人力资源管理师人社注意事项，希望对你有帮助，如果想了解更多信息，可以咨询当地人社部门。

企业人力资源管理师人社说明如下：

1. 人力资源管理师是专业技术人员职业资格之一，由国家人力资源和社会保障部颁发，是一种从业资格，并不是职称。

2. 人力资源管理师考试合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站查询，是相关人员求职、任职、晋升的依据。

3. 人力资源管理师证书是按照国家职业技能标准或技师（高级技师）职业资格申报条件进行审核颁发，分为初级、中级、高级三个等级。

总的来说，企业人力资源管理师是一个重要的职业资格证书，对于从事人力资源管理的从业人员来说非常重要。