企业人力资源管理师评审一般按照以下程序进行：

1. 申报：申报人员需向企业人力资源管理师所在部门提交申报材料，包括业绩成果展示、技术报告或研究报告等。

2. 审核：企业人力资源管理师的部门负责人对企业申报人员进行资格审核，审核通过后签署意见。

3. 提交评审材料：审核通过的企业申报人需要将申报材料提交给企业管理部门，包括申报表、学历证明、职称证书、业绩成果展示、技术报告或工作总结等。

4. 评审会议：企业人力资源管理师评审委员会将召开会议，对申报人员进行评审。评审结果将由委员会以投票表决的方式确定，评审结果将由企业管理部门进行公示。

5. 公示与确认：如果评审结果需要修改或撤销，可以提交书面申请进行重新评审或公示。公示期结束后，企业人力资源管理师将正式获得相应的职称，并由相关部门进行确认。

需要注意的是，具体的评审流程和要求可能因企业而异，建议申报人员仔细阅读相关文件并按照要求提交材料。

企业人力资源管理师评审需要注意以下几点：

1. 提前了解评审要求：了解评审的时间、地点、所需材料和评审流程，确保按时参加评审。

2. 准备充分：根据评审要求，认真准备申报材料，确保材料真实准确完整。

3. 穿着得体：参加评审时，着装要得体，不要过于随意，以符合正式场合的要求。

4. 积极回答问题：在评审过程中，评委可能会提出一些问题，要积极回答，展示自己的专业知识和实际经验。

5. 注意言行举止：在评审过程中，要注意言行举止，保持良好的职业素养和文化修养。

6. 遵守纪律：参加评审时要遵守纪律，不要迟到或早退，听取其他参评人员的发言时要认真倾听。

7. 准备附加材料：根据评审要求，准备好附加材料，如证书、业绩资料等，以确保材料齐全。

8. 保持良好心态：参加评审时，要保持积极乐观的心态，相信自己具备相应的专业能力和经验。

9. 尊重评委：尊重评委的评议和决定，不要过分追问或质疑。

总之，企业人力资源管理师评审需要注意细节和礼仪，展示自己的专业知识和实际经验，以获得评委的认可和肯定。

企业人力资源管理师评审说明如下：

1. 参加企业人力资源管理师统一考试，成绩合格。

2. 准备申报资料，如身份证复印件、学历证复印件、照片等。

3. 到当地劳动局填写企业人力资源管理师申报表。

4. 提交申报材料，等待劳动局审核。

5. 审核通过后，参加人力资源师评审。

6. 根据评审意见修改完善后，获得企业人力资源管理师职业资格证书。

需要注意的是，企业人力资源管理师评审通过率不高，需要有良好的表现和足够的证明材料。评审过程可能涉及多个环节和要求，具体要求和流程可能因地区和机构而异，建议咨询当地人力资源和社会保障局或相关机构，了解详细评审说明和要求。