劳动局人力资源管理师是劳动和社会保障部《企业人力资源管理师国家职业标准》和《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》组织专家编写，根据劳动和社会保障部《关于开展全国企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》文件精神，为了配合开展全国企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定工作，劳动和社会保障部培训就业司组织有关专家制定了该人力资源管理人员职业资格标准。

该职业共设两个等级，分别为：企业人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）。

报名条件：

1. 人力资源管理员（四级）——大学本科（含）以上学历，需携带学历证书可报考。

2. 助理人力资源管理师（三级）——取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，并具备以下条件之一者可报考。

a. 取得硕士研究生学历或学位者；

b. 具有相关专业本科学历，从事本职业（二级）工作4年以上者；

c. 具有相关专业大专学历，从事本职业工作6年以上者。

考试内容：

考试分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用实际操作方式，理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。

以上信息仅供参考，建议到当地劳动局官网查询具体的信息。

在参加劳动局人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：熟悉考试的时间限制、题型、评分标准等，以便更好地安排答题时间。

2. 准备必要的材料：确保携带了所有必需的考试材料，如身份证明、学历证明、工作经验证明等。

3. 提前到达考场：尽量提前到达考场，以便有足够的时间来签到并完成其他准备工作。

4. 遵守考场规则：在考试期间，必须遵守考场规则，不得作弊或使用任何不正当手段。

5. 保持安静：在考试过程中，保持安静，不要发出噪音，以免干扰其他考生的答题。

6. 认真答题：按照考试要求，认真答题，注意时间分配，确保在规定时间内完成所有题目。

7. 复查答案：完成所有题目后，建议考生复查答案，以确保正确性。

8. 保持健康：在考试期间，保持良好的饮食和作息习惯，以保持最佳状态。

9. 保持积极心态：不要过分焦虑或紧张，以积极的心态面对考试。

希望这些注意事项能对你有所帮助，祝你考试顺利！

劳动局人力资源管理师是人力资源部门的关键角色，他们负责员工的招聘、培训、考核、薪酬等，是企业人力资源管理的核心。

劳动局人力资源管理师通常需要具备以下特征：

1. 专业知识：劳动局人力资源管理师需要具备广泛而深入的人力资源管理知识，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。

2. 技能：他们需要具备良好的沟通、协调、组织和管理能力，能够有效地推动人力资源管理工作的发展。

3. 工具使用：他们需要熟练掌握各种人力资源管理软件和工具，能够有效地进行人力资源数据的统计和分析。

4. 决策能力：他们需要具备优秀的决策能力，能够根据企业实际情况做出合理的人力资源决策。

劳动局人力资源管理师证书是衡量劳动局人力资源管理师专业能力的重要证明。该证书通常由权威机构（如国家人力资源和社会保障部）颁发，具有较高的含金量和认可度。

总的来说，劳动局人力资源管理师是一个非常重要的职业，他们是企业人力资源管理的核心，需要具备广泛的专业知识和技能，同时还需要具备良好的沟通、协调、组织和管理能力，以及决策能力。