榄核人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

该职业资格共分三级：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。不同级别的人力资源管理师对工作经验和学历要求不同，如助理人力资源管理师要求大专学历并具备两年以上相关的工作经验，人力资源管理师要求本科学历并具备三年以上相关的工作经验，高级人力资源管理师则要求研究生学历并具备五年以上相关的工作经验。

要获取人力资源管理师证书，需要经过培训并取得结业证书，并且需要参加并通过国家统一考试。此外，还需要在相关专业岗位工作达到相关要求才能申请鉴定。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询当地人力资源和社会保障部门。

在参加榄核人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保已经了解考试规则、评分标准和答案。

2. 提前了解考场信息，并按时到达考场。

3. 准备好相关证件，如身份证、学历证明等，并确保其真实有效。

4. 遵守考场秩序，不要迟到和提前交卷，考试期间不要使用手机等通讯工具。

5. 考试结束后，仔细检查试卷是否有遗漏或错误，并在规定时间内提交试卷。

6. 保持心态平和，不要因为考试成绩而过度焦虑。

7. 参加培训或自学，提高自己的专业知识和技能水平。

8. 关注人力资源行业的发展动态，不断学习和更新知识。

9. 在实际工作中应用所学知识，提高自己的职业素养和能力。

希望以上建议能对你有所帮助。

榄核人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动争议调解等工作的专业管理人员。该职业对从业人员的要求较高，需要具备一定年限的工作经验和相关专业学历。

在榄核，人力资源管理师是一个非常重要的职业，他们负责管理和维护企业的员工队伍，确保其稳定性和效率。他们需要不断学习和掌握最新的人力资源管理理念和技术，以适应不断变化的市场环境和企业需求。

此外，榄核人力资源管理师的职业前景相对较好。随着企业对于人力资源管理的重视程度不断提高，人力资源管理岗位的需求也在不断增加。同时，人力资源管理师也可以通过不断学习和提升自己的专业水平，获得更多的职业发展机会和薪资待遇的提升。

总之，榄核的人力资源管理师是一个非常重要的职业，需要具备较高的专业素质和工作经验，同时也具有较好的职业前景和发展空间。