兰州的企业人力资源管理师考试是由甘肃省职业技能鉴定中心主办的一项考试，报名企业人力资源管理师考试的企业员工可以登录甘肃省职业技能鉴定网进行报名。

考试一般分为企业人力资源管理师四级和企业人力资源管理师三级两种。四级考试一般针对从事人力资源工作一年以下的新手，三级考试则要求有两年以上的工作经验。

考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等几个部分。考生需要掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，熟悉相关劳动法律法规，并且能够运用相关知识解决实际问题。

通过考试后，考生可以获得相应级别的企业人力资源管理师职业资格证书。该证书是证明企业人力资源管理专业水平的权威证书之一，对于求职者来说非常重要。

以上信息仅供参考，建议访问甘肃省职业技能鉴定网获取更多信息。

在兰州参加企业人力资源管理师的企业应注意以下事项：

确保企业人力资源管理师培训机构的合法性。目前，合法的机构主要是授权培训机构和鉴定考点。

报名人力资源管理师的企业需要准备的材料包括身份证、学历证、照片以及工作单位的组织机构代码证。

企业需要按照规定的时间和地点完成报名，并确保所有报名人员符合报考条件。

报名成功后，企业应积极配合考试前的鉴定培训工作，并确保员工参加培训。

鉴定考试前，企业应确保员工了解考试的相关要求和注意事项，并鼓励员工认真备考。

此外，对于个人考生而言，需要注意人力资源管理师考试的报名时间一般在考试时间前2-3个月进行，并且人力资源管理师考试是采用网上报名的方式，报名成功后携带身份证原件和复印件参加考试。同时，在备考过程中，要注重知识的积累和技能的熟练操作，多做题、多练习，提高自己的考试成绩。

总之，兰州的企业在进行人力资源管理师考试工作时，需要按照相关规定和要求，确保工作的合法性和规范性，为企业的健康发展打下坚实的基础。

兰州企业人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和管理、薪酬和福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动争议处理等工作的人员。

兰州企业人力资源管理师需要具备以下特征：

1. 具备人力资源管理知识和技能，能够有效地进行人力资源管理工作。

2. 熟悉劳动法规和政策，能够根据相关法规和政策进行人力资源管理。

3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够与其他部门和员工有效沟通，协调各方利益，促进人力资源管理的顺利进行。

4. 具备较强的组织管理和领导能力，能够有效地组织和管理人力资源部门的工作。

兰州企业人力资源管理师的前景和发展机会也十分广阔。随着企业对于人力资源管理的重要性认识的提高，人力资源管理岗位的需求也在不断增长。同时，随着人力资源管理水平的提高，人力资源管理师的职业发展空间也在不断扩大。除了在企业中担任重要职务外，兰州企业人力资源管理师还可以通过培训、咨询、考试等方式获得更多的发展机会。

需要注意的是，兰州企业人力资源管理师的职业资格和认证机构可能因地区而异，因此建议咨询当地相关部门或机构以获取更准确的信息。