莱芜人力资源师考试的条件如下（满足其一即可）：

1. 拥有本专业或相关专业高级资格证书，并取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作10年以上。

2. 拥有本专业或相关专业中级以上职称，并取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作6年以上。

需要注意的是，人力资源师考试改革，具体的报考条件可能会因考试单位而异，建议咨询报考单位获取准确信息。

莱芜人力资源师考试条件注意事项如下：

1. 考生年龄需在60周岁以下，并且拥有高中及以上学历。

2. 考生需参加职业能力评价并通过考试。需要注意的是，只有通过基础知识和基本技能的考核才能参加人力资源师考试。

3. 考生应提前了解考试地点和考场规则，遵守考试纪律，否则将按照相关规定进行处罚。

4. 考生应准备好相关材料，如身份证、学历证明、职业能力评价证书等，以便在考试前进行审核。

5. 考生应提前了解自己的专业知识和技能水平，选择适合自己的级别进行报考。

此外，还需要注意以下事项：

1. 报名时需要准备的材料包括身份证、学历证书、职业能力评价证书和两张一寸照片等。

2. 报名时间和考试时间需要提前规划好，并留意当地人社局官网发布的报名公告，以免错过报名时间。

3. 在报名时，需要选择合适的考试地点参加考试。

4. 在考试前，需要认真复习相关知识和技能，做好充分的准备。

5. 考试结束后，可以查询自己的成绩，如果成绩合格，即可获得相应的人力资源师证书。

希望以上信息对你有帮助，具体以官方通知为准。

莱芜人力资源师考试的条件说明如下：

1. 职业道德规范的要求。

2. 从事人力资源管理相关专业。

具体条件如下：

1. 人力资源管理员（四级）：有相当于高中（含高中、中专、职高、技校）学历。

2. 助理人力资源管理师（三级）：有本专业或相关专业（如行政管理、劳动与社会保障等）的学历，并取得人力资源管理员职业资格证书后，工作至少满4年。

3. 企业人力资源管理师（二级）：取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作至少满4年。同时需满足在人力资源管理师领域中，取得一系列成就（包括但不限于参与课题研究、发表论文等），才能报考二级企业人力资源管理师。

以上信息仅供参考，具体要求还需要以莱芜当地的考试公告为准。另外，建议参考人力资源和社会保障部网站，该网站会发布人力资源师考试的相关信息。