来宾市的人力资源师报名培训可以通过以下途径：

1. 现场报名：可以到当地的人力资源和社会保障局或职业技能鉴定中心咨询，了解具体的报名条件和流程。

2. 培训机构：来宾市有很多人力资源培训机构，他们可以提供报名服务，并协助参加培训。在选择培训机构时，可以参考其资质、口碑等，确保其正规性。

3. 网上报名：一些地区支持网上报名，可以通过官方网站或指定报名平台进行报名。

具体的报名条件和流程可能因地区和机构而有所不同，需要详细了解当地的政策规定。报名培训后，可以按照培训计划参加学习、考试和考核，取得人力资源师证书。

来宾人力资源师报名培训注意事项如下：

1. 找到正规机构：选择有资质、有经验、信誉好的培训机构，不要轻易相信不正规的广告，以免上当受骗。

2. 了解课程设置：确保培训课程符合人力资源师的要求，能够系统地传授相关知识，并具有足够的师资力量和实践经验。

3. 签订合同：在报名前，要与培训机构签订正式的培训合同，明确双方的权利和义务，以及培训费用、退班等问题的处理方式。

4. 确认证书：对于培训机构所承诺可以获得的人事部技能证书或其他相关证书，要予以确认，并了解证书的权威性。

5. 保护个人信息：在报名过程中，要保护好个人信息，避免泄露。

6. 考虑时间安排：确保自己的时间安排合理，能够充分参加培训，并按时参加考试。

7. 咨询当地考试政策：了解来宾当地的考试政策，如报名条件、费用等。

总之，在报名培训前，需要充分了解培训机构的资质、课程设置、证书、个人信息保护等方面的问题，以确保自己的权益得到保障。

来宾人力资源师报名培训说明如下：

1. 本地/外埠人员均可报名，个人及各企事业单位均可报名。

2. 报名时需提供本人身份证复印件1张、学历证复印件、2寸近期免冠照片3张（黑白彩色均可）。

3. 报名费包括培训费、考试费、证书费、试卷资料费等，所交材料务必真实有效，考试未通过者，可免费再学。

4. 培训周期为两个月，考试时间在每月的第二、三周周六上午。

5. 培训内容：人力资源管理师课程包括人力资源规划、招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系等。

6. 考试内容：职业道德素养、人力资源管理基础知识和能力、组织行为能力、劳动争议的预防与处理能力。

如需了解更多信息，建议咨询专业培训机构。