昆明市人力资源师培训班可以咨询昆明市职业技能培训指导中心或者昆明新东方培训学校。

昆明市职业技能培训指导中心是昆明市人力资源和社会保障局直属单位，主要负责昆明地区初、中级职业资格证的培训和考核工作。

昆明新东方培训学校是一家大型综合性培训机构，开设各类英语培训课程，以及计算机、面点、美容、化妆、心理咨询等课程。

建议根据自身需求选择合适的学习机构。

参加昆明人力资源师培训班时，需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要注意选择有资质、信誉度高的正规培训机构。他们有经验丰富的教师、科学的教学计划和合理的课程设置，还可以提供考试前的模拟考试，帮助学员更好地准备考试。

2. 明确培训内容：了解培训内容是否与人力资源师考试大纲一致，以确保培训内容的有效性和针对性。

3. 选择合适的班级规模：大规模的班级可能会影响学习效果，而规模太小的班级则可能缺乏学习氛围，因此要选择适合自己水平和需求的班级规模。

4. 注意课程时间、地点和费用：确认课程时间、地点和费用是否符合自己的安排。一些培训机构可能会提供灵活的时间和地点，这可以更好地适应学员的时间和地点。

5. 了解考试细节：在报名参加培训之前，要了解人力资源师考试的细节，如考试内容、形式、时间、地点等，以确保有足够的时间进行准备。

6. 注意合同和权益：在报名参加培训时，要仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到保障。如果对合同有任何疑问，可以向培训机构咨询并获得解答。

7. 保持学习态度：参加培训只是考试的一部分，还需要在平时不断学习、积累和实践，才能更好地掌握人力资源的相关知识。

总之，参加昆明人力资源师培训班时，需要注意选择正规培训机构、明确培训内容、选择合适的班级规模、了解课程时间、地点和费用、了解考试细节、注意合同和权益并保持学习态度。

昆明人力资源师培训班说明如下：

1. 培训目标：通过培训，学员可以掌握人力资源师相关理论知识、实务操作、相关法律法规及职业道德，提高学员的人力资源管理水平，为今后从事人力资源相关工作打下基础。

2. 培训对象：适合于计划从事人力资源工作的零基础人员、希望提高人力资源管理水平的在职人员、人力资源管理相关专业在校学生等。

3. 培训课程：培训课程包括招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬设计等，内容较为全面。

4. 培训方式：采用面授、案例分析、角色扮演、小组讨论等多元化的培训方式，以提高学员的参与性和实战性。

5. 考试认证：完成培训并通过考核的学员，可以获得人力资源和社会保障部中国就业促进会颁发的人力资源管理师证书。

6. 培训机构：昆明市存在多家人力资源师培训班，提供不同层次和水平的人力资源培训。学员可以根据自己的需求和预算选择适合自己的培训机构。

7. 注意事项：参加培训班时，请确保按时到场并遵守课堂纪律，积极参与课堂活动，认真听讲并做好笔记，以便于更好地掌握知识和技能。

总的来说，昆明人力资源师培训班旨在帮助学员提高人力资源管理水平，掌握相关理论知识、实务操作、法律法规及职业道德，并获得相关证书。学员可以根据自己的需求和预算选择适合自己的培训班。