很抱歉，我无法提供经济师人力资源考试的试卷。但是，我可以告诉你一些相关信息，帮助你了解考试的内容和难度。

经济师人力资源考试通常包括以下内容：

1. 人力资源管理的基本概念和理论，如招聘、培训、绩效管理等。

2. 人力资源管理的实践应用，如薪酬管理、劳动法、劳动争议处理等。

3. 人力资源管理与组织战略、文化、发展的关系。

4. 人力资源管理的新趋势、新技术和方法。

考试难度因人而异，但通常需要考生具备一定的人力资源管理知识和实践经验，同时需要掌握相关的法律法规和政策。

如果你需要更多信息，可以咨询当地的人力资源管理部门或培训机构。祝你考试顺利！

经济师人力资源考试试卷注意事项如下：

1. 仔细阅读试卷说明，按要求操作。

2. 答题前，核对试卷、答题卡数量，并注意试题册上所列试题是否完整。

3. 按照题号顺序在答题卡上作答。

4. 答题过程中只能使用同一类型和颜色字迹的笔。

5. 不能在答题卡（试题册）上做任何标记，也不能折叠答题卡（试题册）。

6. 保持答题卡整洁，不要损坏。

7. 考试结束时，必须将试卷、答题卡放在桌面上，不得带走。

希望以上信息对你有所帮助，建议查看官方发布的考试试卷以获取更多准确信息。祝你考试顺利！

经济师人力资源考试试卷说明如下：

1. 试卷内容：试卷包括单选题、多选题和案例分析题，涵盖了人力资源管理的各个方面。

2. 考试范围：考试范围包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理以及劳动法律法规等内容。

3. 考试目的：通过考试，检验考生对人力资源管理的基本理论、方法和技能的理解和掌握程度，以及考生在实际工作中运用这些理论和方法的能力。

4. 重要性和实用性：强调人力资源管理的实际操作性和有效性，要求考生能够运用所学知识解决实际问题。

5. 考试形式：考试时间为180分钟，总分140分，合格分数线为90分。考生需要在规定时间内完成所有题目回答。

6. 答题技巧：在答题时，建议考生先阅读题目要求，然后根据题目内容选择正确的答案，对于不确定的答案可以先标记，然后按照题目的顺序答题，确保答题的全面性和准确性。

希望以上信息对你有所帮助，建议查看相关考试文件，获取更准确的信息。