对于经济师人力资源考几级好，需要考虑多方面因素，包括个人兴趣、职业发展、考试难度以及后续认证机构的认可度等。

一级经济师人力资源方向是最高的，也是最难的，含金量也是最高的，如果符合条件可以申请相应级别的注册会计师，对于以后的职业生涯发展有很大的帮助。如果想要从事行政、战略规划、人力资源等管理层方向的工作，一级或二级都可以选择。如果想要尽快拿到证书并积累经验，二级可能是一个不错的选择。此外，如果所在的单位比较重视，单位有要求或者有优惠政策，也可以考虑报考与单位相关的专业。

总的来说，可以根据自己的实际情况和职业规划来选择相应级别的经济师人力资源考试。同时，建议咨询相关专业人士以获取更具体的建议。

选择经济师人力资源考几级，主要取决于个人的职业发展目标、实际工作需要、以及证书市场的需求等因素。一般来说，可以选择考中级经济师人力资源专业，其报考条件相对较低，考试难度也相对适中。

对于注意事项，首先需要了解考试大纲和考试题型，以便更好地准备考试。同时，要注意合理安排复习时间，注重专业知识的积累，多做习题以加深对知识点的理解。

此外，还需要注意以下几点：

遵守考场规则，不要携带违禁物品进入考场。

考试成绩不合格也不要灰心，可以参加补考。

对于成绩优秀者，可以申请证书直邮，这样就能在成绩公布后就能收到人力资源和社会保障部颁发的电子版合格证书。

证书如果丢失，可以申请补办。

总的来说，选择考几级经济师人力资源，需要根据个人情况和需求进行综合考虑。希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

经济师人力资源考一级、二级都可以，选择哪个需要根据个人职业目标、发展需求和实际情况来决定。

一级经济师人力资源师是高级职称，适合于企业高层管理人员、想要升职加薪的考生以及有志于成为HR管理层的考生。考取一级经济师人力资源师可以获得更多的发展机会，提升职业竞争力。然而，一级经济师人力资源师的难度较大，需要具备丰富的管理知识和经验，备考需要付出较多时间和精力。

二级经济师人力资源师是中级职称，适合于中层管理人员、基层管理人员和有志于发展人力资源管理事业的考生。考取二级经济师人力资源师可以获得相应的薪酬待遇，同时也有助于提升职业发展空间。

此外，考虑到人力资源师的等级划分，一级人力资源管理师比二级人力资源管理师更高一级，因此选择一级或二级并无绝对的好坏，主要看个人能力和需求。

总之，选择考哪一级经济师人力资源师，需要综合考虑个人职业目标、发展需求和实际情况，选择适合自己的等级进行备考。同时，备考过程中需要认真学习、积极备考，争取取得理想的成绩。