很抱歉，我无法提供经济师人力资源高级试题。然而，我可以告诉你一些关于经济师人力资源高级考试的信息，以帮助你更好地准备考试。

经济师人力资源高级考试通常包括一些涉及人力资源管理的理论、实践和技能的问题。这些问题可能包括：

1. 人力资源管理的基本概念和原则是什么？

2. 描述招聘和选拔过程的关键步骤。

3. 解释薪酬设计的基本原则和方法。

4. 描述员工培训和发展的重要性，并提供一个培训计划的示例。

5. 解释绩效管理的概念和重要性，并提供一个绩效评估系统的示例。

6. 描述员工关系管理的基本原则和方法。

7. 解释劳动法的基本原则，并提供一个劳动纠纷解决方法的示例。

8. 描述如何使用数据和统计方法来支持人力资源决策。

9. 描述如何制定和实施人力资源战略计划。

此外，你可能需要了解一些关于人力资源管理的最新趋势和最佳实践，以及相关的行业标准和法规。

请记住，以上问题仅作为参考，实际试题可能根据具体的考试要求和内容而有所不同。如果你有更多关于考试的疑问，建议咨询相关考试机构或人力资源专业人士。

经济师人力资源高级试题注意事项如下：

1. 仔细阅读考试说明：在考试之前，需要仔细阅读考试说明，了解考试的形式、题型、题量、时间分配等，以便更好地准备和应对考试。

2. 合理安排答题时间：人力资源高级考试包括单选题和多选题两个题型，需要合理分配答题时间，确保能够完成所有题目。

3. 认真审题：在回答问题时，需要认真审题，确保理解题目的要求和含义，避免因为误解题目而失分。

4. 细心答题：在答题时，需要细心，确保答案的准确性和完整性，不要因为粗心而失分。

5. 不要遗漏任何题目：在回答所有问题的同时，不要遗漏任何题目，确保所有题目都得到回答。

6. 不要猜测未熟悉的题目：如果遇到不熟悉的题目，不要轻易猜测答案，而是应该尝试分析题目的要求和含义，寻找合适的答案。

7. 保持卷面整洁：卷面整洁有助于评卷老师一目了然，从而影响最后的成绩。

遵循这些注意事项，将有助于您在人力资源高级考试中取得更好的成绩。

经济师人力资源高级试题说明应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

一、考试科目

人力资源高级考试主要分为两个科目：人力资源管理和经济基础知识。

二、考试形式

考试形式为闭卷考试，考试时间为150分钟。试卷由选择题、简答题、论述题和案例分析题等题型组成。

三、考试内容

1. 人力资源管理的基本概念、原则和作用；

2. 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等方面的知识；

3. 薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等方面的知识；

4. 经济法律法规，如劳动法、劳动合同法等；

5. 经济基础知识，包括宏观经济学、微观经济学、财政政策、货币政策等方面的知识。

四、考试要求

考生需要掌握人力资源管理的核心概念和基本原则，能够运用所学知识解决实际问题，能够分析案例并给出合理的解决方案。同时，考生还需要具备一定的文字表达能力和分析问题、解决问题的能力。

五、答题技巧

1. 仔细阅读题目，理解题意；

2. 按照题目要求答题，不要遗漏任何要点；

3. 合理安排答题时间，不要过于紧张；

4. 书写工整，避免因为字迹模糊而失分。

六、注意事项

1. 考生需要携带身份证和准考证进入考场；

2. 考试期间不得携带手机等通讯工具进入考场；

3. 考试结束后，将试卷和答题卡放在指定位置，不得带出考场。

希望以上内容对您有所帮助，祝您考试顺利！