经济师人力资源专业的分值分布如下：

1. 单选题：分值分布为40分（含单项作答），其中基础部分占比70%，专业部分占比30%。

2. 多选题：分值分布为60分（含多项作答），基础部分占比70%，专业部分占比30%。

需要注意的是，不同年份的分值分布有所变化，具体以考试当年的大纲和样题为准。同时，备考时建议多做真题，熟悉考试题型和难度。

经济师人力资源分值分布注意事项如下：

1. 考试成绩采用标准分形式公布，合格分数线是60分，并不是简单通过试卷上的答案来打分。

2. 考试题型主要分为单选题和多选题，其中多选题正确答案的个数不少于2个。

3. 考试中如果出现一些违规行为，将会受到取消考试资格的处罚。

4. 考试成绩通常会在考试结束后50个工作日公布。

5. 人力资源专业知识和实务课程的分值分布较为广泛，涉及到多个章节和知识点，因此需要全面掌握相关知识，同时注意分值的分布情况，以便更好地备考。

因此，考生在备考时，需要全面掌握人力资源专业知识，熟悉分值的分布情况，有针对性地进行备考，以提高备考效率。同时，需要注意避免考试违规行为，遵守考试规则和纪律。

经济师人力资源专业的分值分布说明如下：

职业道德和基础知识，这部分的分数占比是20分，通常会涉及到单选题和多选题。

人力资源管理，这部分的分数占比最多，可以达到80分。其中，人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系各占10分。这部分内容主要以单选、多选、判断、简答等形式出现。

以上就是经济师人力资源专业的分值分布说明。不同年份的考试分值分布可能会存在一些变化，建议查看官方发布的最新信息。