栾城区人力资源师初级具体的申报条件为：

1. 取得本职业助理职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经本职业中级正规培训达到规定标准学时数。

2. 具有大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达到规定标准学时数。

3. 具有大学本科学历，经本职业中级正规培训达到规定标准学时数。

需要注意的是，如果申请人同时满足学历、工作年限、培训学时数这三个条件，方可申报初级人力资源师考试。

另外，栾城区人力资源师初级的具体考试时间和地点需要以官方通知为准。

栾城区人力资源师初级注意事项包括：

1. 考生应携带有效身份证件和准考证参加考试，两证不齐者不能参加考试。

2. 考试前应认真阅读考试注意事项，并遵守考试纪律，否则将按照相关规定进行处理。

3. 考试时，应按照题目的要求答题，不要超出考试范围。

4. 考试结束后，应将试卷和草稿纸等一并带出考场，不得丢失任何一份试卷。

5. 合理安排复习时间，全面掌握人力资源师初级考试大纲及题库的基础上进行复习，注意试题的广度和熟练程度。

6. 保持良好的心态，不要因为初次参加考试而产生紧张情绪，要相信自己的能力和知识水平。

7. 在备考过程中，要注意休息和饮食，以保持良好的身体状态，避免在考试前出现不适影响考试成绩。

以上就是栾城区人力资源师初级考试的注意事项，希望能对您有所帮助。

栾城区人力资源师初级说明如下：

掌握从事人力资源管理工作所必备的专业知识和专业技能。

掌握人力资源规划、员工招聘与配置、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理的理论与实操。

具备解决员工福利问题的能力，包括社会保险公积金办理，企业福利制度设计与建设，处理员工福利问题等。

需要进行人力资源相关数据的统计与整理，包括人力资源成本会计、人力资源管理费用预算等。

需要进行劳动纠纷的调解及劳动争议的仲裁。

此外，初级人力资源师需要具备人力资源管理、劳动法等相关知识，并能够在实际工作中运用这些知识。同时，需要具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作精神和职业道德。