柳州人力资源培训咨询师有覃柳芳。

覃柳芳是广西柳州市人才培训中心的主管，是人力资源管理师、心理咨询师，也是一名职业规划师。她具有丰富的企业人力资源咨询和实践经验。

以上信息仅供参考，建议您可以通过相关网站查询或直接咨询培训机构获取更全面更准确的信息。

在柳州从事人力资源培训咨询师需要注意以下几点：

1. 保持专业性：无论面对何种情况，咨询师都应展现出专业的态度。

2. 明确需求：在开始培训咨询之前，应明确客户或企业的需求，以便制定合适的培训计划。

3. 制定合适的培训计划：根据企业的实际情况和需求，制定出合适的人力资源培训计划。

4. 注重实践操作：培训咨询师应该注重实践操作，使受训人员能够真正掌握所需技能。

5. 及时反馈：在培训过程中，咨询师应提供及时反馈，帮助受训人员改进和提升。

6. 遵守职业道德：咨询师应遵守相关的职业道德，确保信息的保密性，并避免利益冲突。

7. 持续学习：人力资源培训咨询师应保持持续学习，了解最新的人力资源知识和技能，以提供更高质量的服务。

8. 建立良好的人际关系：良好的人际关系有助于更好地开展工作，咨询师应努力与各方建立信任和合作关系。

总的来说，柳州人力资源培训咨询师需要注意保持专业性、明确需求、制定合适的培训计划、注重实践操作、及时反馈、遵守职业道德、持续学习以及建立良好的人际关系等方面。这些注意事项将有助于提升您的服务质量和客户满意度。

柳州人力资源培训咨询师是一个在人力资源领域具有专业知识和经验的人，他们通常会提供以下服务：

1. 培训咨询：根据企业的需求，为企业提供人力资源培训咨询服务，包括员工招聘、员工关系管理、绩效管理、沟通技巧、领导力发展等方面的培训。

2. 招聘咨询：提供招聘流程、招聘渠道、人才评估等方面的咨询，帮助企业优化招聘流程，提高招聘效率和质量。

3. 员工关系咨询：提供员工关系管理、员工福利、员工沟通等方面的咨询，帮助企业建立良好的员工关系，提高员工满意度和忠诚度。

4. 薪酬福利咨询：提供薪酬福利体系设计、绩效考核等方面的咨询，帮助企业优化薪酬福利体系，提高员工积极性和工作效率。

5. 职业规划咨询：为企业员工提供职业规划咨询，包括职业发展建议、职业发展评估、职业转型等方面的服务。

此外，柳州人力资源培训咨询师通常还会提供以下信息：

1. 行业动态：提供人力资源行业的最新动态和趋势，帮助企业了解行业发展趋势，制定相应的人力资源战略。

2. 政策法规：提供相关的人力资源政策法规，帮助企业了解政策要求，规避风险。

3. 案例分析：分享人力资源管理的成功案例和经验教训，帮助企业借鉴和学习。

总之，柳州人力资源培训咨询师是一个在人力资源领域具有专业知识和经验的人，他们能够为企业提供全面的人力资源咨询服务，帮助企业优化人力资源管理，提高员工满意度和忠诚度，促进企业的发展。