领尚人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利管理等工作的专业人员，需要具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。该职业资格认证目前开展的是助理人力资源管理师和人力资源管理师两个等级的认证。

领尚人力资源管理师证书是持证者从事人力资源管理工作的凭证，也可作为能力水平的证明，其报考方式为在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或相关报名地点进行报名。

该职业的主管部门是人力资源和社会保障部，此外，还有一些行业协会或学会也会提供该职业的认证，例如中国企业联合会认证的人力资源管理师等。

以上内容仅供参考，建议到领尚人力资源管理师官方网站获取更多有用信息。

领尚人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、学历证明、照片、职业资格等级证书等考试必备物品。

2. 遵守考试纪律，不作弊、不违纪，不要夹带、偷看、抄袭或者使用通讯设备接收、发送与考试相关的信息。

3. 合理安排时间，提前熟悉考场，准时到达考场，以免耽误考试。

4. 考试结束后，不要急于离开考场，等所有考生的答卷都收齐并确认无误后再离开。

5. 保管好自己的物品，避免丢失。

6. 保持良好的心态，不要过度紧张和焦虑，按照考试要求和提示进行答题。

以上是人力资源管理师考试的基本注意事项，具体情况可能会因地区和机构而有所不同，建议在考试前仔细阅读相关通知和注意事项。

领尚人力资源管理师是一个职业资格证书，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能。它适用于各种企业和组织，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

领尚人力资源管理师的主要作用包括：

1. 提高职业素质和技能：通过培训和学习，可以掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，提高职业素质和工作能力。

2. 增强就业竞争力：获得人力资源管理师证书可以证明自己在该领域具有一定的专业知识和技能，增强就业竞争力。

3. 获得相应的待遇：在一些单位，人力资源管理师是一个重要的职位，持有该证书的人可以获得相应的待遇和报酬。

要获得领尚人力资源管理师证书，需要通过一系列的培训、考试和实践考核。具体的流程和要求可能会因地区和机构而有所不同，需要仔细了解并按照规定进行申请。