企业人力资源师补贴申请可以按照以下步骤进行：

1. 准备申请材料：主要包括《技能提升补贴个人申请表》、职业资格证书或职业技能等级证书、本人参加失业保险证明、身份证原件及复印件等。

2. 申请：将申请材料提交至当地人力资源和社会保障局或当地职业技能鉴定机构，具体申请流程可向前咨询。

3. 审核：人力资源和社会保障局会对申请材料进行审核，主要审核申请人是否符合申请条件，证书是否符合规格等。

4. 发放补贴：如果审核通过，人力资源和社会保障局会发放补贴，一般以现金形式发放。

需要注意的是，企业人力资源师补贴申请的具体流程和要求可能会因地区而异，因此建议申请者提前咨询当地人力资源和社会保障局或相关机构，以获得准确的信息。同时，申请者还需确保申请材料的真实性和完整性，以免影响申请进程。

申请企业人力资源师补贴，需要注意以下几点：

1. 必须在证书发证之日起12个月内申请，超过12个月不予受理。

2. 申领补贴人员务必确保社保卡金融账户信息完整、准确，并已激活金融账户存取功能。

3. 申请补贴时需要准备的材料包括：身份证原件及复印件、职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件、社会保障卡（二代）复印件、申请补贴表（一式两份）。

4. 企业需将符合补贴条件的每人申报一次，不得累积。

5. 不同地区对于申请企业人力资源师补贴的具体要求可能有所不同，建议申请者提前了解当地的政策规定，确保自己的申请符合要求。

6. 需要注意的是，企业人力资源师补贴只是职业技能提升计划中的一部分，整个计划还包括培训、就业指导等其他内容，申请者需要综合考虑。

以上就是申请企业人力资源师补贴需要注意的主要事项，希望对你有所帮助。

企业人力资源师补贴申请说明应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

企业人力资源师补贴申请说明：

1. 申请补贴前，需要准备好相关材料，包括身份证、职业资格证书、劳动合同等。

2. 申请补贴的时间通常在考取证书的次月进行申请，具体时间请关注当地人社部门的通知。

3. 申请补贴时，需要填写《技能提升补贴申请表》，并提交相关材料。

4. 审核通过后，将获得一定的技能提升补贴，补贴金额通常在几百到几千元之间，具体金额根据证书等级和职业工种而定。

5. 需要注意的是，申请补贴需要符合一定的条件，如缴纳社会保险费基数、证书等级等。同时，不同地区对于申请补贴的要求可能有所不同，需要仔细阅读当地人社部门的通知和政策。

总之，企业人力资源师补贴是一项重要的政策，对于提高企业员工的专业素质和技能水平具有重要意义。如果您符合申请条件，可以积极申请并享受相应的政策优惠。同时，也需要注意政策的变化和要求，确保申请过程顺利。