很抱歉，我无法直接生成PPT文件，但我可以为您提供一些生成PPT文件的一般步骤，供您参考：

1. 打开Microsoft PowerPoint或您所使用的其他PPT软件，创建一个新的PPT文件。

2. 在PPT文件中，设置标题页，输入“企业人力资源管理师三级”的主题。

3. 接下来，可以创建一张幻灯片，用于介绍人力资源管理师的定义和职责。在这一部分，您可以简要解释人力资源管理师是什么，以及他们应该负责哪些工作。

4. 创建第二张幻灯片，介绍人力资源管理师需要具备的技能和知识。这部分可以包括人力资源管理的理论和实践知识，沟通、组织和协调能力等技能。

5. 接下来，您可以创建一张幻灯片，介绍三级企业人力资源管理师的具体要求和标准。这可能包括对人力资源管理相关知识和技能的更高要求，以及对工作经验的特定要求。

6. 在接下来的几张幻灯片中，您可以分别介绍人力资源管理中的各个模块，如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。对于每个模块，您可以解释其重要性，介绍相关的理论和实践知识，以及人力资源管理师在这些模块中应如何发挥作用。

7. 在PPT的最后，可以创建一个总结幻灯片，概括和总结PPT的主要内容。

以上步骤仅供参考，您可以根据实际情况进行适当的调整和修改。同时，为了制作高质量的PPT，您可以使用一些PPT设计工具和模板来增强您的演示效果。

在制作企业人力资源管理师三级PPT时，以下是一些注意事项：

1. 明确主题和目的：确保PPT的主题与内容相关，并且符合教学目标。

2. 简洁明了：避免使用过于复杂的幻灯片，尽量保持简洁明了。使用图片和图表等视觉元素来帮助传达信息。

3. 内容组织：按照逻辑顺序组织内容，从引言到结论，确保所有内容都服务于主题。

4. 文字使用：使用易于阅读的字体和适当的字号，避免在PPT中使用过多的文字。如果必须使用大量文字，可以考虑使用分页或备注的形式，以便听众不会感到疲倦。

5. 图片和图表：使用高质量的图片和图表来展示数据和信息，使内容更易于理解。

6. 配色方案：选择与企业文化和品牌一致的配色方案，以增强视觉效果并提高观众的兴趣。

7. 动画效果：合理使用动画效果（如淡入/淡出、移动对象等），以增强视觉吸引力，但不要过度使用，以免分散观众的注意力。

8. 保持一致性：确保整个PPT中的术语、格式和排版风格保持一致，以提高可读性和可理解性。

9. 提问和互动环节：考虑在PPT中设置一些提问和互动环节，以增加与听众的交流，了解他们的反馈，并促进学习效果。

10. 结尾部分：在结尾部分，总结主要观点并给出行动建议，以帮助听众将所学知识应用到实际工作中。

请注意，以上注意事项只是一些基本的指导原则，具体制作过程还需要根据实际情况进行调整。

企业人力资源管理师三级PPT说明可能包括以下内容：

1. 人力资源管理概述：介绍人力资源管理的概念、特点、内容、作用和意义等。

2. 人力资源规划：讲解如何进行组织结构分析、组织战略分析、工作岗位分析、人员数量分析，以及如何制定人力资源政策、编制人力资源计划等。

3. 招聘与配置：阐述如何进行招聘需求分析、招聘渠道的选择与实施、招聘广告的撰写与发布、应聘者的面试与甄选、员工上岗与试用期管理等相关内容。

4. 培训与发展：介绍培训需求分析、培训计划的制定、培训方法的选择、培训的实施与评估、员工发展需求分析、职业生涯规划等。

5. 绩效管理：讲解绩效管理的基本原理、绩效计划与指标体系设计、绩效评估体系设计、绩效面谈与改进计划的制定、绩效管理的总结与应用等。

6. 薪酬福利管理：分析薪酬管理的基本概念、薪酬体系设计、薪酬支付方式选择等内容。

7. 员工关系管理：介绍员工沟通、员工激励、员工关怀、劳动争议处理、员工自助平台等相关内容。

8. 法律法规与制度：强调企业人力资源管理必须遵守的相关法律法规和制度，以及如何应对和处理相关问题。

9. 案例分析：针对企业实际案例，进行人力资源管理实践的讨论和分析，提高实际操作能力。

以上内容仅供参考，具体内容可能会因为企业实际情况而有所不同。