企业人力资源管理师的前景是十分广阔的。原因有以下几点：

1. 随着社会对人力资源管理服务的需求不断增长，该领域的需求不断扩大，为企业人力资源管理师提供了更多的就业机会。

2. 企业人力资源管理师证书的含金量很高，是晋升的重要阶梯。持有该证书可以在更多的领域受益，如职称评定、行业协会、企业招聘、高端猎头等。

3. 随着人才市场的逐步完善，人才交流越来越频繁，企业人力资源管理师就业机会也会越来越多，前景越来越好。

4. 人力资源管理服务市场逐步放开，企业人力资源管理师将成为更多企业关注的焦点，也将为更多从业者提供更多的就业机会。

综上所述，企业人力资源管理师是一个具有广阔前景的职业，随着社会的发展和市场的不断扩大，该领域的需求也在不断增长，为企业人力资源管理师提供了更多的发展机会。因此，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，考取企业人力资源管理师证书是一个非常值得考虑的选择。

请注意，以上内容仅供参考，建议咨询专业人士或者查看专业的书籍以获取更多信息。

企业人力资源管理师前景良好，但需要注意以下几点：

1. 政策支持：人力资源管理是未来发展的主要趋势，国家政策也在不断支持和鼓励人力资源管理行业的发展。

2. 市场需求：随着企业的发展和员工数量的增加，企业越来越重视人力资源管理，因此对人力资源管理人才的需求也越来越大。

3. 职业发展：企业人力资源管理师是一个具有广阔职业发展前景的职业，可以晋升为人力资源总监等高级管理职位，也可以成为独立的人力资源咨询公司老板。

然而，也存在一些需要注意的事项：

1. 专业知识和技能：企业人力资源管理师需要具备专业的人力资源管理知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理、劳动法规、心理学等。因此，持续学习和提升自己的专业知识和技能是非常重要的。

2. 行业变化：人力资源管理行业也在不断变化，需要关注行业动态和趋势，以便更好地适应行业变化。

3. 实践经验：实践经验是人力资源管理师的重要素质之一，需要在实际工作中积累经验，提高自己的实践能力和管理水平。

4. 职业操守和道德：人力资源管理师需要具备高度的职业操守和道德，遵守职业道德规范，维护企业和员工的合法权益。

5. 持续学习：随着科技的进步和管理理念的发展，人力资源管理也需要不断学习和更新知识，以保持竞争力。

总的来说，企业人力资源管理师是一个具有广阔职业发展前景的职业，但需要持续学习和提升自己的专业知识和技能，遵守职业道德规范，并关注行业变化和趋势。

企业人力资源管理师的前景是乐观的。原因如下：

1. 政策环境：近年来，我国政府出台了一系列政策，鼓励企业重视人力资源管理工作，这也为人力资源管理师的发展提供了良好的政策环境。

2. 行业规模扩大：随着中国经济的高速发展，越来越多的企业重视内部人力资源管理，这导致了人力资源管理岗位规模的扩大。

3. 职业发展空间：人力资源管理是一个重要的职能，在企业中发挥着重要的作用。随着工作经验的积累和职位的提升，人力资源管理师的职业发展空间巨大。

4. 技能要求：人力资源管理需要具备一定的技能，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等，通过不断的学习和实践，可以积累这些技能。

5. 就业机会：除了在企业中担任人力资源管理师，还可以在咨询公司、猎头公司等机构中发挥自己的专长，也可以自己创业，开设人力资源咨询服务公司。

6. 人才需求：随着企业的发展，对人力资源管理的专业人才的需求越来越大，尤其是中高级人才。

7. 薪酬待遇：人力资源管理师的薪酬待遇相对较好，随着工作经验的积累和职位的提升，薪酬也会相应提升。

总的来说，企业人力资源管理师在政策、行业规模、职业发展、技能要求、就业机会和薪酬待遇等方面都有着良好的前景。但是，要在这个领域取得成功，持续的学习和专业技能的积累是必不可少的。