乐昌市有多个人力资源师培训的培训机构，例如韶关市乐昌市创富职业培训学校、乐昌市新程职业培训学校等。

这些机构提供各类人力资源师培训课程，包括但不限于招聘管理、员工福利设计、绩效考核、薪酬设计等。如果你想成为人力资源师，这些培训课程将是一个很好的起点，可以帮助你系统地学习和掌握相关知识和技能。

请注意，参加职业培训需要符合一定的条件和要求，并且可能需要支付一定的费用。在选择培训机构时，请务必进行充分的调查和了解，以确保选择合适的培训机构。

乐昌人力资源师培训注意事项包括以下几点：

了解培训机构的资质和信誉。选择具有资质和良好信誉的培训机构，可以保证培训的质量和效果。

明确培训目标和内容。根据个人职业规划和需求，了解培训的目标和内容，选择适合自己的培训课程。

关注培训费用和退费政策。在报名培训前，要了解培训费用和退费政策，避免出现不必要的麻烦。

参加培训要认真学习，做好笔记，争取真正掌握技能知识。

考前要认真备考，争取一次性通过考试。

保护自己的合法权益，如发现欺诈行为要及时举报。

以上就是乐昌人力资源师培训的主要注意事项，希望对你有帮助。

乐昌人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：在乐昌欲从事人力资源管理的求职人员，或者是在职人员，已经工作了一段时间，想提升自己的专业能力的人力资源专业人士。

2. 培训目的：通过参加乐昌人力资源师培训，使学员能够掌握人力资源管理的基础理论，并具备一定的人力资源管理的能力。同时，对于已经工作了一段时间的学员，通过培训可以提升自己的专业技能和知识水平。

3. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理六部分。

4. 培训方式：理论讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演等多元化的教学方式。

5. 培训证书：完成培训并通过考试后，学员可以获得乐昌人力资源师证书，该证书受到人力资源和社会保障部的认可，是求职、升职的重要证书。

如有需要，你可以到乐昌市人力资源和社会保障局官网获取更详细的信息。