廊坊人力资源经济师招聘的途径有以下几种：

1. 网上招聘网站：如拉勾网、智联招聘、58同城等网站，这些网站提供大量的招聘机会，包括但不限于人力资源经理、人事专员、招聘专员、薪酬福利专员、招聘主管等职位。

2. 专业人才网站：如猎聘网、智联招聘等专门针对人力资源行业的人才网站，这些网站会提供大量的人力资源经济师招聘机会。

3. 社交媒体平台：在社交媒体平台上发布招聘信息，可以扩大招聘范围，提高招聘效率。

4. 内部推荐：公司内部员工推荐是获取人才的有效途径，通过员工推荐，可以快速了解候选人的工作态度和潜力，降低招聘风险。

在招聘过程中，需要注意虚假招聘信息，也要注意防范招聘平台的收费陷阱。同时，准备好简历，了解职位需求，提高面试成功率。

廊坊人力资源经济师招聘注意事项如下：

1. 了解招聘流程：熟悉招聘流程的各个环节，以便更好地应对招聘过程中的各种问题。

2. 明确招聘要求：仔细阅读招聘公告，了解职位的要求，包括专业、经验、技能、资格等。确保自己符合招聘要求。

3. 准备简历：根据招聘要求，准备一份有针对性的简历。简历中要突出自己的相关经历和技能，以便在简历筛选阶段脱颖而出。

4. 面试准备：如果面试环节是必需的，要提前做好面试准备，包括了解公司背景、职位职责、公司文化等。同时，要注意仪表和言谈举止，展现自己的专业和自信。

5. 了解行业：如果你打算在廊坊长期发展，了解当地的人力资源行业背景、发展趋势、人才需求等信息，有助于你找到更合适的工作机会。

6. 保护个人信息：在提交简历和面试时，要保护自己的个人信息，避免泄露个人隐私。

7. 保持积极态度：面对招聘过程中的各种问题，要保持积极乐观的心态，相信自己能够找到合适的工作机会。

以上就是廊坊人力资源经济师招聘的主要注意事项，希望能帮助到你。

廊坊人力资源经济师招聘说明如下：

1. 经济师是从事经济方面工作的人员，包括人力资源、会计、市场营销、金融等方向。

2. 廊坊市人力资源市场目前招聘的是经济师助理，主要负责协助经济师进行相关工作的管理，包括但不限于数据统计、文件整理、会议组织、资料存档等。

3. 招聘对象为取得经济师证书或已取得相应资格的人员，该职位学历要求为大专及以上。

4. 招聘要求还包括良好的沟通能力、团队协作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力等。

5. 廊坊市人力资源市场会对报名人员进行筛选，通过面试、技能测试、综合面试等环节进行选拔，选拔标准包括应聘者的专业素质、工作经验、表达能力、应变能力等。

6. 该职位的薪酬待遇根据应聘者能力和经验确定，有可能会有一定的提成或奖金。

7. 廊坊市人力资源市场会为录用者提供广阔的职业发展空间和优厚的薪酬待遇，同时也要求应聘者能够承担一定的压力，具有良好的心理素质和适应能力。

请注意，具体的招聘要求和流程可能会根据市场变化和招聘单位的不同而有所调整，建议应聘者关注招聘单位的官方信息。