来宾人力资源管理师是一个从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作的专业人士。

该职业在国内处于起步发展期，相关人才就业前景广阔。工作内容包括：

1. 开展人力资源调查，为企业决策层提供人力资源状况分析；

2. 制定人力资源计划，做好人力资源管理的基础工作；

3. 建立人力资源管理制度，包括岗位管理、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等；

4. 监督企业员工手册的执行情况，对人力资源管理制度进行评估和完善；

5. 协调和处理好员工关系，维护企业利益；

6. 完成领导交办的其他工作。

此外，人力资源管理师需要具备以下能力和素质：

1. 具备较强的人际交往能力、沟通能力以及团队协调能力；

2. 具备扎实的现代人力资源管理理论和实践基础，熟悉国家相关法律法规；

3. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断适应企业发展的需要。

想要考取该证书可以通过培训机构进行报名和培训。具体考试时间和地点需要参考相关通知。总的来说，人力资源管理师是一个具有发展前景的职业，需要具备一定的专业知识和技能才能胜任。

来宾人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 考试前一天一定要熟悉考场。考生需要提前去考场，熟悉好考场环境，避免考试当天因为不熟悉路线而迟到。

2. 考试当天需要携带好身份证和准考证。这两个证件是进入考场的必要条件，考生一定不能忘记携带。

3. 遵守考场规则。考生在考试过程中要严格遵守考场规则，不要出现作弊等违规行为，一旦发现，将会取消考试成绩。

4. 考试结束后，考生需要将试卷按要求整理好，等待监考老师统一收走。

5. 考前注意休息，但不要过度熬夜。充足的睡眠是考试成功的必要条件，但不要因为担心考试而熬夜，以免在考试当天精神状态不佳。

6. 考试前可以适当的进行复习，但不要过度紧张，相信自己的能力，以平常心对待。

以上是来宾人力资源管理师考试需要注意的事项，希望能对您有所帮助。祝您考试成功！

来宾人力资源管理师是一个职业资格证书，表明持证者具有从事人力资源相关工作的专业能力。人力资源管理师是专业的人力资源管理从业人员。

人力资源管理师需要掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等各项专业理论和技能，并能够运用这些理论进行人力资源管理和开发。他们还需要具备良好的组织协调能力、沟通能力、领导能力，以及处理问题和矛盾的能力。

获得人力资源管理师证书需要通过国家统一的考试，对知识和技能的考察非常全面，对工作经验的要求也比较高。取得证书后，可以从事人力资源相关工作，如人事专员、人事主管、人事经理等，也可以在企事业单位的咨询、监察、培训等相关部门工作，发挥自己的专业优势。

来宾市是一个城市，人力资源管理师证书对于在来宾市从事人力资源相关工作的人员来说是非常有价值的。希望以上信息对您有帮助。