抱歉，无法直接为您提供关于濮阳人力资源师招聘信息的完整信息，但我可以向您介绍一些可能的信息来源，您可以根据这些信息进行进一步查询。

招聘网站：一些大型招聘网站会更新大量的招聘信息，包括濮阳的人力资源师岗位。这些网站包括但不限于智联招聘、猎聘网、58同城等。

地方招聘网站和论坛：濮阳当地可能会有专门的人才招聘网站或论坛，您可以在这些地方搜索人力资源师招聘信息。

社交媒体：在濮阳的社交媒体平台上，如濮阳本地微信群或QQ群，也可能有人发布人力资源师招聘信息。

直接联系公司：如果条件允许，您可以直接联系濮阳的各大公司或企业，询问他们是否需要人力资源师。

请注意，招聘信息的真实性需要您自己进行核实，避免上当受骗。同时，人力资源师的职业资格认证需要您自己进行申请和考试，祝您好运！

在濮阳人力资源师招聘信息中，需要注意以下几点：

1. 真实性：首先确保信息的真实性，企业名称、地址、联系方式等都应准确无误。

2. 薪资福利：注意查看薪酬福利，包括工资、奖金、补贴、保险、假期等，确保这些信息与实际招聘要求一致。

3. 招聘人数：查看招聘人数，确认是否与实际招聘需求相符，防止招聘企业虚高职位需求，需谨慎对待。

4. 岗位职责：仔细阅读岗位职责，确认工作内容与岗位要求是否相符。

5. 企业信息：了解企业背景和状况，如公司文化、发展历程、业务领域等，有助于了解公司环境和职位特点。

6. 应聘要求：仔细阅读应聘要求，确认是否符合自己的实际情况，选择符合自己能力和经验的职位进行投递。

7. 法律规范：确保招聘信息不违反相关法律和规定，特别是关于招聘歧视的规定。

8. 更新信息：注意查看信息的发布时间，确认是否为最新信息，防止出现信息滞后的情况。

9. 安全问题：注意保护个人信息和隐私，避免在招聘信息中提供敏感信息。

综上所述，在查看濮阳人力资源师招聘信息时，要仔细核实信息，避免上当受骗，确保自己的权益不受损害。

濮阳人力资源师招聘信息说明：

招聘岗位：人力资源师

招聘人数：若干名

岗位职责：

1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等。

2. 协助公司进行人才招聘，筛选简历、安排面试等。

3. 协助公司进行员工培训，制定培训计划、组织实施等。

4. 负责员工绩效管理，制定考核指标、组织实施等。

5. 协助公司进行员工关系管理，处理劳动纠纷、劳动仲裁等。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2. 具备一定的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力。

3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。

4. 有相关工作经验者优先考虑。

薪资待遇：

1. 底薪+提成模式，多劳多得。

2. 五险一金，带薪年假，节日福利，员工旅游等。

3. 薪资范围为XX-XX元/月。

工作时间：周一至周五，上午X点-下午X点。

工作地点：濮阳市XXX区XXX路XXX号XXX大厦XXX层。

联系方式：XXX-XXXXXXX。

我们公司注重人才培养和发展，为员工提供良好的职业发展空间和薪酬待遇。欢迎有志之士加入我们的团队！