濮阳企业人力资源管理师可以通过以下方式获取：

濮阳企业人力资源管理师考试是由人力资源和社会保障部主办，用于评估企业人力资源管理人员职业知识和技能水平并颁发相应证书的国家职业资格考试。

可以通过以下方式报考：

1. 登陆当地职业技能鉴定网站，填写考试申请表，并提交相关材料。

2. 报名成功后，参加濮阳职业技能鉴定中心组织的培训和考试。

此外，可以向当地的培训机构咨询，看他们是否提供企业人力资源管理师的培训服务。此外，一些大学也可能提供企业人力资源管理师的培训和考试服务。

以上信息仅供参考，建议咨询当地职业技能鉴定中心或培训机构获取企业人力资源管理师证书。

在濮阳参加企业人力资源管理师考试的企业考生应注意以下几点：

1. 遵守考试纪律。考试过程中，考生应保持安静，不得交头接耳，不得偷看他人答案，也不得携带手机等通讯工具进入考场。

2. 准确答题。对于题目，应认真阅读理解，按照题目要求答题。部分题目可能涉及相关专业知识，考生如不了解相关内容，可暂时跳过。

3. 按时交卷。考试设有时间限制，考生应合理安排时间。在规定时间内答题完毕后，请尽快提交试卷，避免超时影响考试进程。

4. 携带相关证件。考试前，请携带企业人力资源管理师考试通知书、身份证及准考证参加考试。如有遗漏，可能导致考试失败。

5. 调整心态。考试前，请适当休息，保持良好的精神状态，不必过于紧张。

6. 遵守考场规则。在考试过程中，考生应遵守考场规则，否则可能会面临取消考试资格的后果。

希望这些注意事项能帮助您更好地应对人力资源管理师考试，祝您考试成功！

濮阳企业人力资源管理师是专门从事人力资源管理工作的一种职业，通常需要具备丰富的管理、法律、心理学等方面的知识和经验。该职业在濮阳地区乃至全国都备受关注，因为人力资源管理在现代企业管理中扮演着越来越重要的角色。

企业人力资源管理师通常需要完成以下任务：

1. 制定和实施公司人力资源战略和计划，以满足公司发展的需要。

2. 负责招聘、选拔、培训、考核和激励员工，以提高员工的工作效率和工作满意度。

3. 建立和维护员工关系，处理劳动纠纷和争议，维护公司的合法权益。

4. 制定和实施薪酬福利政策，以满足员工和公司的需求。

5. 参与公司决策，提供人力资源方面的建议和支持。

为了成为企业人力资源管理师，需要具备以下条件：

1. 学历和工作经验：通常需要具备大专以上学历和至少一年以上相关经验。

2. 培训和证书：需要通过相关培训和考试，获得国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书。

3. 知识和技能：需要具备管理、法律、心理学等方面的知识和技能，能够熟练运用人力资源管理的理论和方法。

在濮阳地区，企业人力资源管理师的职业前景广阔，市场需求量大。随着企业规模的扩大和人力资源管理的规范化，该职业的需求将会不断增加。同时，该职业的待遇和发展空间也相对较好，可以为从业人员提供良好的职业发展机会。