人力资源管理师证需要通过正规的考试渠道，即参加培训和完成考试要求。

在濮阳，可以通过当地的职业技能培训学校或人力资源服务公司等机构参加人力资源管理师培训。培训结束后，机构会组织相应的考试，考试内容通常包括人力资源管理的理论知识、实操技能以及职业道德等。

考试通过后，机构会颁发人力资源管理师证书。需要注意的是，这种证书属于技能等级证书，不属于学历教育。

另外，需要注意的是，人力资源管理师证的报考条件需要满足相应的学历、工作年限等要求。具体要求可以咨询当地的职业技能培训学校或机构。

以上信息仅供参考，建议咨询当地职业技能培训机构或人力资源服务公司，以获取更准确的信息。

在濮阳考人力资源管理师证时，需要注意以下几点：

1. 报考条件：根据濮阳人力资源管理师考试规定，考生需要具备一定的工作经验和专业知识，并满足相应的学历和职业水平要求。

2. 报名方式：一般需要通过官方指定的渠道进行报名，并提交相关材料，如身份证、学历证明、工作经历证明等。

3. 考试准备：在考人力资源管理师证前，需要做好充分的准备，包括复习相关知识、练习模拟题、提高语言表达能力等。

4. 考试时间：人力资源管理师证考试的时间一般不是固定的，可以参考官方发布的消息。

5. 成绩查询：考试结束后，考生可以查询自己的考试成绩。如果对成绩有异议，可以申请复核。

6. 证书领取：如果考试通过，就可以领取人力资源管理师证了。需要到官方指定的地点领取证书。

7. 其他注意事项：在考人力资源管理师证的过程中，需要注意遵守考试规则，不要作弊，诚信报考。同时，还需要注意饮食健康、保证充足的睡眠等，以便以最好的状态参加考试。

总之，在濮阳考人力资源管理师证时，需要认真阅读官方发布的考试规定和要求，按照要求进行报名、考试、领取证书等环节，以确保顺利取得证书。

濮阳考人力资源管理师证的说明如下：

1. 报考条件：报考人力资源管理师需要满足一定的学历、工作经验和职业资格等要求。

2. 考试内容：人力资源管理师考试主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六个部分，考试内容涵盖了相关法律法规、理论知识和实践操作等方面。

3. 证书价值：人力资源管理师证书是表明一个人具备从事人力资源管理职业所必需的知识和技能的证书，对个人的职业发展具有重要的价值。

4. 濮阳当地的报考流程和考试规则可能会因时而异，建议咨询当地的人力资源管理部门或相关培训机构，以获取最准确的信息。

以上信息仅供参考，建议到濮阳本地相关培训机构或官方网站上查询具体信息。