萍乡市有多个人力资源师培训学校，以下是一些推荐：

萍乡市创世纪职业培训学校，这是一家提供人力资源管理师培训服务的学校。

萍乡市安源区启航职业培训学校，这也是一个提供人力资源管理师培训服务机构。

请注意，在做出任何选择之前，您需要仔细考察学校的资质、教学水平、师资力量、课程设置和收费标准等信息，以确保选择到一家适合自己的、有良好声誉和信誉的学校。同时，参加人力资源师培训课程需要满足一定的条件，通常需要具备一定年限的相关工作经验。您可以根据自身实际情况，选择合适的培训机构进行学习。

在萍乡参加人力资源师培训学校时，需要注意以下几点：

了解课程设置和教学内容。确保培训课程涵盖了人力资源师考试所需的所有知识点和技能，并关注实际操作技能的培训。

评估教学质量。了解培训教师的情况，如他们的资质和经验，以及上课方式是否适合学习。此外，可以参考其他学生的评价，以获取有关教学质量的信息。

确认培训时间安排。确保自己的时间安排能够适应培训课程，并考虑工作和学习的时间安排，以避免冲突。

了解学费和收费情况。了解学费的构成，是否包括考试费用、教材费等，以及是否有其他额外费用。

确认证书。了解培训结束后将获得的证书，以及其认可度。

考虑地理位置。如果可能的话，选择靠近家或工作的地方，以便于管理时间并避免旅行费用。

咨询投诉渠道。了解如何投诉和寻求帮助，以应对任何不满意的情况。

最后，请务必谨慎选择培训机构，避免被不正规的培训学校蒙骗。可以通过查询相关政府部门网站或参考其他学生的经验来帮助您做出明智的选择。

萍乡人力资源师培训学校说明如下：

1. 学校提供系统的培训课程，涵盖了人力资源管理各个模块的理论知识，帮助学员全面了解人力资源管理的知识。

2. 学校采用小班制教学，老师能够照顾到每一个学生，有利于学生更好地学习和理解知识。

3. 学校会提供实践机会，学生可以通过实践将理论知识应用到实际工作中，更好地掌握人力资源管理的技能。

4. 学校还会提供职业规划咨询服务，帮助学生更好地了解自己的职业发展方向，制定适合自己的职业规划。

5. 萍乡人力资源管理培训学校一般会在人力资源管理、绩效管理、员工关系管理、薪酬管理等方面进行培训，具体包括招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬六大模块。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询萍乡人力资源管理培训学校的工作人员。