萍乡人力资源管理师培训可以到萍乡市创信职业培训学校进行咨询。该校是萍乡市人力资源和社会保障局主管的，具有独立法人资格的民办非企业单位，主要从事人力资源管理师等培训。

除此之外，萍乡市还有其他一些培训机构也提供人力资源管理师培训服务，具体选择哪家机构可以根据个人的学习目的、学习时间、预算等因素来综合考虑。

在选择培训机构时，需要注意查看其资质、口碑、教学质量、师资力量等方面的情况，同时也要注意了解课程设置、收费标准、退费政策等细节问题。

此外，自学也是获取人力资源管理师证书的一种途径，可以通过网上教程、书籍、视频等方式来进行学习。无论选择哪种方式，都需要认真学习，掌握相关知识，才能顺利通过考试并取得证书。

在萍乡人力资源管理师培训中，需要注意以下几点：

1. 选择正规机构：选择具有相关资质和良好声誉的培训机构，确保培训质量。

2. 明确培训内容：了解培训的具体内容，确保与自己的需求和目标相符。

3. 选择合适的时间和地点：根据个人时间和地点安排，选择合适的培训时间和地点。

4. 做好充分准备：提前了解人力资源管理师考试的相关要求和注意事项，确保考试顺利通过。

5. 积极参与培训：认真听讲、积极参与讨论和互动，及时解决疑问，加深对知识的理解。

6. 注意个人学习方法和习惯：根据自己的学习习惯和偏好，选择合适的学习方法，如在线学习、面授课程等。

7. 关注政策变化：人力资源管理师考试政策可能随时发生变化，需要时刻关注相关政策变化，确保及时了解考试要求和标准。

8. 寻求帮助和支持：在遇到学习困难和问题时，不要气馁和放弃，积极寻求帮助和支持，如向老师、同学请教或参加答疑解惑的课程。

总之，在萍乡人力资源管理师培训中，需要认真对待每一个环节，确保培训效果和质量，为顺利通过考试做好充分的准备。

萍乡人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容包括人力资源管理的基础知识、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动合同法及相关法规、劳动争议处理、人力资源规划、员工素质测评、人力资源信息系统等。

2. 培训目标：通过培训，使学员掌握人力资源管理的基本理论和方法，熟悉相关法律法规，能够处理常见的劳动纠纷和人力资源管理问题，提高人力资源管理水平。

3. 培训形式：采用理论授课和实践操作相结合的方式，通过案例分析、角色扮演、小组讨论等互动形式，提高学员的参与度和实际操作能力。

4. 培训师资：培训机构会安排有丰富经验和专业背景的老师进行授课，同时还会安排一些企业内训师进行现场讲解和操作指导。

5. 培训时间：培训时间根据报名人数而定，一般会安排在周末进行，每次培训时间为两天左右。

6. 培训费用：萍乡市人力资源管理师培训费用因培训机构和培训时间而异，一般需要几千到一万不等。

7. 报名方式：可以到当地的人力资源和社会保障局或培训机构咨询报名，报名时需要提供身份证、学历证明、工作证明等材料。

通过以上说明，建议您可以根据自己的时间和预算，选择适合自己的培训机构进行人力资源管理师培训。同时，建议您在培训前做好充分的准备，如了解相关法律法规、准备好相关材料等。