凭人力资源师证领钱可以去劳动局领取技能提升补贴^[1][2]^。

所需材料：人力资源证书、身份证、实名制劳动合同复印件、社保卡复印件。到当地劳动局进行咨询，提交材料，审核通过后，即可领取。人力资源师是按照国家规定的职业标准，对从事人力资源规划、人才招聘、岗前培训、员工使用、薪酬分配、考核考评、工作变动管理、劳动保护、福利保险、员工档案管理等工作的人员，均由劳动部门考核认定并发放相应证书的现象。

同时，人力资源师证书是从事人力资源工作的重要证明，但不是唯一的证明。如果想从事人力资源相关的工作，还需要考取相应的专业知识和技能证书，提升自己的专业素养。

凭人力资源师证领钱，需要注意以下几点：

确保你的证书是真实有效的。在领取相关奖励或补贴时，一般会要求提供相应的证书原件进行审核，确保证书的真实性。

了解当地的奖励和补贴政策。不同地区对于人力资源师的奖励和补贴政策可能有所不同，需要提前了解当地的政策，以便能够顺利领取到相应的奖励或补贴。

确认是否需要注册或登记。在领取奖励或补贴前，有些地区可能会要求人力资源师证持有者进行注册或登记，以确保其符合相关资格要求。

准备好相关材料。在领取奖励或补贴时，需要提供相应的材料，如身份证、证书原件、社保缴纳证明等，需要提前准备好这些材料，以免影响领取过程。

确保自己符合年龄和职业身份要求。在领取奖励或补贴时，需要确保自己符合年龄和职业身份要求，以免无法领取到相应的奖励或补贴。

总之，在凭人力资源师证领钱之前，需要确保自己的证书真实有效，了解并遵守当地的奖励和补贴政策，准备好相关材料，确保自己符合要求。

凭人力资源师证领钱说明是指持有该证书的人可以领取一定的钱款。这通常是因为该证书代表了持有人具备了某种程度的人力资源管理或相关领域的专业知识和技能，从而被视为具有一定的价值。在一些情况下，政府或企业可能会给予持有相关证书的人一定的奖励或补贴，以鼓励更多的人学习和从事相关领域的工作。

具体来说，人力资源师证是一种职业资格证书，表明持有人具备了从事人力资源相关工作的专业能力。在很多国家和地区，人力资源管理工作越来越受到重视，因为它是企业成功运营的关键之一。因此，持有相关证书的人可能会更容易获得就业机会，并获得更高的薪资待遇。

然而，需要注意的是，不同地区和不同企业对于凭人力资源师证领钱的政策和标准可能有所不同。因此，如果您想了解具体的政策和标准，建议您咨询当地政府或企业相关部门。