深圳市坪山区人力资源管理师招聘可以通过以下途径：

1. 在深圳市坪山区政府官方网站或人力资源和社会保障局官方网站查询招聘公告，了解具体的招聘要求和报名时间、地点。

2. 关注深圳市坪山区人力资源和社会保障局的官方公众号，例如坪山人力资源和社会保障局等，获取招聘信息推送。

3. 咨询深圳市坪山区人才市场或相关部门，获取具体的人力资源管理师招聘信息。

招聘要求一般包括学历、工作经验、职业资格等要求，同时可能要求应聘者具备一定的工作能力、沟通能力、团队协作精神等基本素质。薪资方面，根据招聘公告给出的薪酬范围和岗位特点，面试时可以提出合理的薪资建议。建议符合招聘要求的人选积极应聘，获得理想的职位和薪资待遇。

在招聘坪山人力资源管理师时，有几个注意事项：

1. 明确招聘要求：根据实际工作要求，明确招聘岗位所需的专业技能、工作经验、能力素质等要求，并确保这些要求清晰、准确。

2. 确保招聘信息的完整性和准确性：确保招聘信息的完整性和准确性，包括岗位职责、工作环境、薪资待遇、福利、公司文化等，避免误导或虚假宣传。

3. 审查应聘者资格：在招聘过程中，仔细审查应聘者的资格和经验，确保他们符合岗位的要求，并对符合要求的应聘者进行面试。

4. 面试过程要严谨：在面试过程中，要注重对应聘者专业技能和素质的考察，同时也要注意他们的沟通能力和团队合作精神等软技能。

5. 保护公司机密：在面试过程中，要注意保护公司的商业机密和敏感信息，避免泄露。

6. 签订劳动合同：在确定录用后，要与新员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并遵守相关法律法规。

7. 试用期管理：在员工试用期期间，要加强对他们的管理和考核，确保他们能够胜任工作岗位，并遵守公司规章制度。

8. 建立良好的职业发展通道：为员工提供良好的职业发展通道，鼓励他们不断提升自己的专业技能和素质，实现个人价值。

9. 关注员工福利：确保为员工提供良好的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等，提高员工的工作积极性和忠诚度。

通过以上注意事项，招聘到合适的人力资源管理师，并为公司的发展提供有力的人力资源保障。

坪山人力资源管理师招聘说明如下：

1. 岗位职责：负责招聘工作，发布招聘信息，搜集并筛选简历，联系应聘人员，组织、安排面试并跟进面试结果。根据公司业务发展需求，完成其他相关工作。

2. 岗位要求：具备人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业知识，熟悉招聘、培训、员工关系等业务流程，熟练使用办公软件。有良好的组织协调能力和沟通表达能力，有良好的职业道德和素养。

3. 薪资待遇：薪资结构包括基础工资+绩效+补贴+其他福利待遇。具体薪酬水平面议，根据个人能力及工作经验而定。

4. 工作地点：坪山区是深圳市的一个行政区，招聘的人力资源管理师需要在这个地区上班。

5. 工作时间：具体工作时间根据岗位说明书而定，一般包括双休日和节假日。

6. 岗位特点：该岗位需要与大量人员打交道，需要高度的耐心和细心，同时也需要具备一定的管理能力和人际交往能力。

7. 职业发展：人力资源管理师在职业发展上有很多可能性，可以向上级人力资源总监、人力资源副总等方向发展。同时，该职业在市场上需求量大，工作稳定，待遇好。

以上是基本的招聘说明，具体的招聘要求可能会根据不同的招聘岗位而有所不同，建议查看具体的岗位说明书。