平阳县人力资源管理师可以参考的职业等级有四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师。

考试相关的知识点有：人力资源规划的制定程序包括了确定企业人力资源需求计划、进行企业人员供给预测、制定企业人员需求计划、制定人力资源费用计划、审核计划并报请总经理批准；员工招聘包括招募、选拔、录用三个环节；培训计划的制定步骤为：确定培训需要、制定培训计划、实施培训计划、效果评估。

报考条件：人力资源管理师考试分为四级，通常要求在相关岗位工作满6年，熟悉劳动法律法规，三级人力资源管理师需要连续从事职业工作满6年，并取得本职业四级职业资格证书。

以上内容仅供参考，更多信息建议咨询当地人事考试中心或相关培训机构。

平阳人力资源管理师需要注意以下几点：

1. 考试前一天记得检查证件，确认是否带全身份证、学历证书、职业培训合格证书和职业资格证书。这些证件在考试时可能会被要求出示。

2. 考试当天需要提前到达考场，遵守考试纪律，服从工作人员安排。考试过程中不得传递答案或作弊，确保诚信应考。

3. 对于考前复习，可以回顾以往培训资料和试题，但不要过度焦虑和紧张，应当以平和的心态面对考试。

4. 如果遗忘报名流程，可以向平阳县当地的人力资源考试办公室咨询，他们将提供报名指导。一般情况下，报名流程包括网上注册、选择考试、选择报名方式、网上报名登记、确认报名信息、现场报名确认、缴费和领取准考证等环节。

5. 人力资源管理师考试成绩一般在考试结束后的两个月内进行公布，届时考生可以关注相关通知。

以上就是平阳人力资源管理师考试需要注意的一些事项，希望能够帮助到您。

平阳人力资源管理师是对从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员的一个称谓。该职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

报考条件：报考四级企业人力资源管理师条件为（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级企业人力资源管理师报考条件为（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书或学士学位者。

考试时间一般为每年的6月和11月的某周末。该证书由职业技能鉴定中心颁发，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

更多信息请参考人力资源和社会保障部官网。