平陆县目前不招人力资源管理师。

人力资源管理师是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和工作能力，进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应职业资格证书。

如果您想了解平陆县人力资源管理的最新招聘信息，您可以通过平陆县官方网站或相关招聘网站进行查询。

在平陆县参加人力资源管理师考试时，需要注意以下事项：

1. 了解考试流程和要求：在参加考试前，需要仔细了解考试的要求和流程，包括考试时间、考试形式、考试内容等，以确保能够按时参加考试，并能够按照要求完成考试。

2. 准备相关材料：根据平陆县人力资源管理师考试的要求，准备好所需的材料，如身份证、学历证明、工作经历证明等，以确保能够顺利参加考试。

3. 提前到达考场：为了确保能够按时参加考试，需要提前到达考场，并遵守考场规定，如不得迟到、不得携带与考试无关的物品等。

4. 遵守考试纪律：在人力资源管理师考试中，需要遵守考试纪律，如不得抄袭、作弊等，否则将按照相关规定进行处理。

5. 关注成绩和证书发放：在考试结束后，需要关注成绩和证书的发放情况，按照要求领取人力资源管理师证书。

总之，参加人力资源管理师考试需要注意细节和遵守相关规定，以确保能够顺利通过考试并获得相应的证书。

平陆县招聘人力资源管理师的说明如下：

1. 人力资源管理师需要具备良好的组织协调能力，能够有效地处理复杂的问题。

2. 人力资源管理师需要具备较强的工作责任心。

3. 人力资源管理师需要不断学习，提高自己的专业能力和管理水平。

4. 人力资源管理师需要具备团队合作精神，能够与同事们共同协作，完成工作任务。

5. 人力资源管理师需要掌握一定的心理学知识，以便更好地理解员工的需求和心理状态。

6. 薪酬福利是人力资源管理师工作中非常重要的一项内容，需要能够根据公司实际情况和行业标准，制定合理的薪酬和福利方案。

7. 人力资源管理师需要具备一定的数据分析能力，以便更好地支持决策和改进工作。

此外，报考人力资源管理师需要满足一定的条件，如学历、工作年限、专业背景等，不同的条件对应不同的报考级别。建议根据自身情况，选择适合自己的报考级别，并按照要求进行报名。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能培训机构咨询更具体的信息。