辟谣人力资源管理师：人力资源管理师没有取消，只是改为职业技能等级证书，并由国家人力资源和社会保障部建立技能人才评价备案管理系统，人力资源管理师也算国家认证的专业职称^[1]^。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士^[2]^。人力资源管理师证书是从事人力资源工作的必备证书，拥有高级人力资源管理师证书可以领取国家补贴，提高工资待遇^[3]^。

辟谣人力资源管理师注意事项如下：

避免夸大宣传。对于人力资源管理师的宣传，要理性看待，不要轻信高价证书的夸大宣传，避免被不实信息误导。

了解市场需求。根据市场实际需求，有选择地考取具有含金量的证书，但要注意证书并非越多越好，要有所取舍。

证书与实际能力相符。选择的证书要与所从事的工作相符合，能够真正体现出自身价值，这样在求职、岗位晋升等环节中更有竞争力。

选择权威发证机构。选择人力资源管理师证书时要查看权威发证机构，判断证书的权威性、通用性和有效性。

此外，辟谣人力资源管理师注意事项还包括不要相信包过等虚假承诺，以及确认证书的发证机构和用途等。这些都是在辟谣中需要注意的事项，以确保选择的证书能够真正满足实际需求并具有权威性。

辟谣人力资源管理师说明如下：

人力资源管理师没有取消。截止到2023年5月，人力资源管理师没有取消，只是变成了职业等级鉴定，仍然作为全国统考项中的职业之一。

人力资源管理师证书是技能型证书，不是资格型证书。人力资源管理人员考试级别分为四级，人力资源管理师证书属于技能型证书，是对劳动保障部门认可度非常高的证书。

人力资源管理师持证人员工资待遇。人力资源管理师持证人员对于工资待遇、职位晋升、福利补贴、专业技术聘聘等方面都有很大的帮助。

因此，可以得出结论，人力资源管理师证书是有用的。具体详情可咨询相关专业人士，以获取更准确的信息。