要获取人力资源师证，需要进行培训并通过考试。具体的培训内容和时间因地区和机构而异，通常会涉及人力资源管理的各个方面，如招聘、培训、绩效管理等。在培训过程中，您将学习到人力资源管理的理论知识和实践技能，并有机会参加模拟考试。

在准备考试时，您需要了解考试的具体要求和形式，并认真复习所学的知识和技能。一些培训机构会提供相关的复习资料和模拟考试，这将对您的备考非常有帮助。

如果您顺利通过考试，将获得人力资源师证，这将成为您在人力资源管理领域工作的一个重要凭证。

需要注意的是，人力资源师证并不是一个轻松的证书，需要投入一定的时间和精力进行学习和准备。同时，在选择培训机构时，请务必谨慎选择正规机构，以免上当受骗。

在参加人力资源师证培训时，需要注意以下几点：

1. 确定培训机构的合法性：选择具有政府授权的正规培训机构进行培训，避免上当受骗。

2. 了解培训内容和课程设置：确保培训内容与自己报考的职业资格等级相匹配，并根据自己的实际情况选择合适的课程。

3. 安排好自己的时间：人力资源师证培训课程通常需要一定的时间和精力投入，要合理安排好自己的时间。

4. 注重个人素质的养成：人力资源工作涉及员工管理、劳动关系等，需要具备一定的沟通、协调、组织等素质，因此参加培训不仅要学习专业知识，还要注重个人素质的培养。

5. 关注考试政策和证书等级：了解考试时间和报名方式，以及证书等级和含金量等信息，以便更好地准备考试和规划职业生涯。

6. 保持积极的态度：参加培训和考试需要付出一定的努力和耐心，保持积极的态度非常重要。

7. 做好复习和模拟考试：在参加培训的同时，要认真复习课程内容，并参加模拟考试，以便更好地掌握考试技巧和应对考试。

总之，参加人力资源师证培训需要注意多方面的问题，确保自己能够获得高质量的培训和顺利通过考试。

人力资源师证培训说明如下：

培训内容。培训内容包括人力资源管理基础知识、个人自我发展规划、招聘与人才测评、员工关系管理、薪酬管理、培训与开发、绩效管理、企业人力资源政策分析等。

培训目标。通过培训，学员可以了解现代企业人力资源管理的现状与特点，掌握人力资源管理的基础理论和方法，提高解决实际问题的能力。

考试认证。人力资源师证需要通过国家统一考试，包括人力资源师二级、人力资源师一级等不同级别的考试，考试内容包括理论知识、技能操作、案例分析等多个方面。

培训效果。培训可以帮助学员掌握人力资源管理的相关知识和技能，提高职业素质和竞争力，为今后的工作打下坚实的基础。

总的来说，人力资源师证培训旨在帮助学员了解现代人力资源管理现状和特点，掌握相关知识和技能，提高解决实际问题的能力，为今后的工作提供有力支持。