提供人力资源管理师培训服务的机构较多，以下是一些较为知名的机构：

国家人力资源和社会保障部。该机构拥有专业的人力资源培训老师和丰富的学习资料，可以提供系统化的人力资源管理师培训课程。

新华教育集团。该集团开设有人力资源管理师专业培训课程，其全国连锁办学模式和雄厚的师资力量以及先进的教学设施，都能为学生提供良好的学习环境。

万博学院。万博学院是一家线上和线下相结合的培训机构，可以在全国范围内快速招生，其专业的老师和全面的课程设置也能为学生提供良好的学习体验。

人事考试培训中心。该机构是负责全国人力资源管理师考试培训的专门机构，其专业的培训课程和丰富的考试经验，可以帮助学生更好地掌握考试内容，提高考试通过率。

此外，吉利教育、新东方教育、中大培训、学天教育、中培教育、中大新世纪教育、劳动部官网、职校官方网等也提供人力资源管理师培训服务。

请注意，上述机构排名没有先后，且不作为唯一推荐，仅供参考。你可以根据自己的实际情况，选择适合自己的培训机构。

在选择培训机构参加人力资源管理师培训时，需要注意以下几点：

1. 机构资质：选择具有正规资质的培训机构，如教育部门颁发的办学许可证或相关认证。

2. 课程质量：考察课程设置、师资力量、教材来源等，确保课程质量符合预期。

3. 学员评价：了解之前学员的培训效果和反馈，这有助于了解培训机构的授课水平和教学质量。

4. 费用问题：注意学费是否合理，避免遇到乱收费的情况。同时要注意避免二次收费，以免影响培训进度和效果。

5. 机构口碑：可以通过网上搜索和实地考察来了解机构口碑，选择评价较好、口碑稳定的培训机构。

6. 合同细节：签订合同时，注意仔细阅读条款，确保自己的权益，如培训形式、时间、费用、结业标准、证书等。

7. 培训机构的专业性：一个专业的人力资源管理师培训机构，会有专门的教研团队，掌握行业前沿动态，能够提供系统、全面、实用的课程。

8. 课程更新：人力资源管理是一个快速发展的领域，培训机构是否能够提供最新的课程内容和案例，反映其对行业的敏锐度和专业度。

9. 后续服务：除了培训，还要关注培训机构在学员毕业后提供的后续服务，如就业指导、职位推荐等。

总的来说，选择培训机构时需要综合考虑多方面因素，以确保能够获得高质量的培训服务。

培训人力资源管理师的机构有很多，具体介绍如下：

1. 国家培训网：该机构会开展人力资源管理师线上培训课程，通过后可线上考试，通过率95%以上。其报名流程为在官方网站提交报名信息、支付费用、参加线上培训课程、准备考试。

2. 劳动部：劳动部的证书认可度较高，需要参加培训且通过考试才能获得。其证书分为人力资源管理师三个等级，高级人力资源管理师的有效期是五年。

3. 聚成股份：该公司是集企业管理培训咨询、企业管理软件及教育软件开发、连锁加盟及营销策划服务为一体的知识管理整体解决方案提供商。提供线上线下的培训课程，学员遍布各行各业。

此外，还有慧翔天地、万门大学、人事部等机构也提供人力资源管理师培训服务。

在选择培训机构时，建议仔细了解培训机构的背景、口碑、课程设置、师资力量、教学质量、证书认可度等方面的信息，进行综合评估和比较，以便选择适合自己的培训机构。同时，参加培训时也要注意遵守相关规定，认真学习，争取取得好成绩。