农七师人力资源保障局是农七师人民政府职能部门。主要负责农七师人事人才、劳动和社会保障、就业创业、军转安置、人才流动、职业技能培训等工作。

农七师人力资源保障局注意事项包括：

1. 严格遵守国家法律法规和农七师相关规章制度。

2. 认真履行职责，做好人力资源保障工作，为师市经济社会发展提供有力支撑。

3. 坚持以人为本，关注职工权益，做好劳动关系协调工作。

4. 加强人才队伍建设，优化人才资源配置，为师市经济社会发展提供人才保障。

5. 做好就业创业工作，促进师市劳动力就业和创业。

6. 推进社会保障体系建设，提高师市职工社会保障水平。

7. 加强自身建设，提高工作人员素质和能力，确保人力资源保障工作高效有序开展。

总之，农七师人力资源保障局需要注意遵守法律法规、履行职责、关注职工权益、加强人才队伍建设、做好就业创业工作、推进社会保障体系建设、加强自身建设等方面的工作。

农七师人力资源保障局是农七师人民政府职能部门，主要负责农七师人事人才、就业创业、社会保障、人才流动、人才评价、人才培训、劳动关系协调等工作。该局积极推进人事制度改革，优化人力资源配置，加强人才队伍建设，提高人才素质，为农七师经济社会发展提供有力的人才保障。

具体职责包括：负责农七师机关事业单位人事管理、工资福利、职称评审、人才队伍建设等工作；负责农七师就业创业、职业技能培训等工作；负责农七师社会保险、劳动关系协调等工作；负责农七师人力资源开发、流动调配等工作；负责农七师人事人才政策的研究制定和宣传工作；承担农七师党委、师交办的其他工作。

该局秉承“以人为本，服务为先”的理念，积极推进人事制度改革，优化人力资源配置，加强人才队伍建设，提高人才素质，为农七师经济社会发展提供有力的人才保障。同时，该局也积极推进信息化建设，提高工作效率和服务质量，为群众提供更加便捷、高效的服务。