宁夏人力资源师考试包括多个级别，如人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）和人力资源管理师（二级）。考试时间一般在每年的5月、11月。

考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。考生需要掌握人力资源管理的基本理论，基本知识，基本方法，并能够运用它处理现实中的人力资源管理问题。

考试形式包括理论知识和技能操作，其中理论知识占60%，技能操作占40%。理论知识考试一般为选择题、判断题等题型，而技能操作考核通常包括案例分析、方案策划、情景模拟等。

通过考试后，考生可以获得相应的证书，该证书是人力资源管理师职业资格认证的有效证明，且可作为个人职业技能提升的参考。

如有其他疑问，可以咨询当地的人力资源和社会保障局或查看相关网站上的具体信息。

宁夏人力资源师考试注意事项包括：

1. 考试前仔细检查自己的考试必备品。

2. 进入考场后，按号入座，对号入座，将证件放在课桌的桌面上，以便核验。

3. 在考试过程中，要服从监考人员的管理，按照规定执行。

4. 考试期间不得擅自离开座位，如确有需要，应向监考人员申请同意后，方可离开。

5. 考试开始15分钟后，迟到考生不得进入考场。

6. 考试开始后，不允许中途退场，如有特殊原因，经监考人员同意后，应立即继续答题。但考试结束前30分钟内，考生不得交卷退场。

7. 考试时必须保持试卷整洁，严禁抄袭、冒名顶替和违反考试纪律等行为。

8. 遇到问题可举手，得到监考人员的允许后可询问。

以上就是宁夏人力资源师考试需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

宁夏人力资源师考试说明如下：

1. 考试科目：《理论知识》和《专业技能》。

2. 考试形式：包括客观题型和主观题型，包括选择题、简答题、计算题等。

3. 考试内容：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

4. 复习方法：考生应该根据考试内容、形式和时间，制定合理的复习计划，注重基础知识的掌握和专业技能的实践操作。

5. 注意事项：考生需要携带黑色签字笔、2B铅笔、橡皮等考试用具，并按要求填写姓名、准考证号等个人信息，遵守考试纪律和规定。

此外，宁夏人力资源师考试还可能会根据年份和政策进行适当的调整，具体以官方发布的信息为准。如有需要，考生可以到当地人社部门或培训机构进行咨询和报名。