宁夏人力资源师考试包括多个级别，如：

1. 人力资源管理员（国家职业资格四级），主要涉及的是一些行政方面的事务。

2. 助理人力资源管理师（国家职业资格三级），在技能方面要求更高，包括一些招聘、筛选简历、安排面试等。

3. 人力资源管理师（国家职业资格二级），这是高级人才，对整个企业的人力资源规划，制定制度并监督执行的能力更强。

4. 高级人力资源管理师（国家职业资格一级），这是最高级别的人力资源师，需要具备极强的战略和系统思维能力，并能提供专业建议和咨询。

宁夏人力资源和社会保障厅是负责人力资源考试和认证的官方机构。

以上信息仅供参考，建议到宁夏人力资源和社会保障厅官网查询具体信息。

在宁夏参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律，不带违禁物品进考场。

2. 按时到达考试地点，注意交通路线。

3. 认真填写考试表格，字体清晰工整。

4. 保持手机静音，不要大声喧哗。

5. 考试完毕，有序离开考场。

此外，还需要注意以下事项：

1. 提前准备好身份证和准考证等考试材料。

2. 携带好必备的文具用品和个人防护用品。

3. 进入考场前，配合监考老师的身份核验。

4. 进入考场后，对号入座，并将证件放在座位附近，以便监考老师检查。

5. 遵守考试时间，不要迟到，以免影响考试进程。

6. 考试期间，不要随意离开座位，如需上厕所，请向监考老师说明情况。

7. 考试完毕，确认无误后在指定位置安静等待，不要大声喧哗或擅自离开考场。

8. 考试结束后，带好个人物品离开考场。

希望以上内容可以帮到你。

宁夏人力资源师分为多个等级，包括四级人力资源师和三级人力资源师等。

对于四级人力资源师，需要掌握人力资源管理工作的基本理论，熟悉劳动人事相关法规，具备招聘、劳动关系协调及相关法规的实践应用能力，掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、劳动关系处理等人力资源管理技能。要求具有高中及以上学历，并从事相关专业工作1年以上。

三级人力资源师则需要掌握管理学基本理论，熟悉相关法律知识，具备丰富的实践经验，并能够有效运用人力资源管理的技术与方法。要求具有高中及以上学历，并从事相关工作3年以上。

此外，参加宁夏人力资源师考试需要达到一定的标准，包括职业道德和基础知识，以及专业知识和专业技能。其中，专业知识包括劳动法及相关法规、管理学、心理学和组织行为学等；专业技能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系处理、劳动争议调解、相关法律法规运用及解决实际问题能力等。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更全面准确的信息。