宁夏人力资源管理师中级的考试包括理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，考试命题依据人力资源和社会保障部制定的《企业人力资源管理师国家职业标准(试行)》并按照国家职业标准分为“五级/三级企业人力资源管理师”、“四级/三级企业人力资源管理师”两个等级。

专业技能考核主要考核考生在实际工作岗位所应该具备的岗位能力、分析判断能力和解决实际问题的能力等，包括相关能力和案例分析能力的考核。

此外，理论知识考试和专业技能考核均达到60分以上（含60分）为合格，可获得宁夏人力资源和社会保障厅颁发的中级人力资源管理师证书。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询当地人力资源和社会保障厅。

宁夏人力资源管理师中级考试注意事项包括：

1. 携带有效证件和准考证，准时到达考场，遵守考场规则，禁止携带违禁物品进入考场。

2. 考试前要认真阅读考试相关说明和指南，了解考试流程和答题要求。

3. 考试过程中要认真审题，仔细思考，避免因粗心大意而失分。

4. 考试结束后，要认真检查试卷是否有遗漏，确认无误后交卷。

5. 考试结束后，可以向考试组织者或者相关部门咨询相关问题，他们将会提供帮助和支持。

6. 合理安排复习时间，掌握人力资源管理师中级考试的重点和难点，提高自己的应试能力和综合素质。

希望以上建议能对你有所帮助。祝你考试顺利！

宁夏人力资源管理师中级说明如下：

1. 鉴定要求：宁夏人力资源管理师中级鉴定考试分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和专业技能考核均采用百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。

2. 报名要求：考生需要是本专业或相关专业中专学历以上，并满足工作经验和从事本职业工作至少6年的要求。

3. 职业能力：具备从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动争议调解等工作的基本能力。

4. 考试时间：宁夏人力资源管理师中级考试一般每年会组织两次，分别在5月和11月进行。

以上信息仅供参考，建议到宁夏职业技能鉴定中心网站查询具体信息。