宁夏人力资源管理师初级具体的报名条件如下：

1. 累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

2. 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4个月（含）以上。

3. 高等院校、技工院校相关专业在校生（含中专、职校、技校）。

需要注意的是，符合条件的报考人员必须在规定时间内完成报名及缴费，否则视为放弃考试。

至于考试内容，人力资源管理师考试一般包含三门科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。你可以通过宁夏职业技能鉴定中心官网查看具体的考试内容和形式。

希望以上信息对你有所帮助，建议查询官网了解更多信息。

宁夏人力资源管理师初级注意事项包括：

1. 考试前，需要携带有效证件（身份证、学历证明、职业资格等级证等）进入考场，考试期间必须服从考试组织人员的统一管理，遵守考试纪律，否则将取消考试资格并通知所在单位。

2. 考试一般包括笔试和面试两个部分，需要提前准备。建议熟悉历年考试真题，做好相关练习。

3. 人力资源管理师考试难度相对较大，应尽早备考。

4. 人力资源管理师证书是衡量企业人力资源专业人员从业水平的核心标准。获得该证书是对自身专业能力的一个肯定，也是未来求职就业的一项重要资本。

以上内容仅供参考，建议根据宁夏人力资源和社会保障厅的官方信息，以及具体的考试要求，做好准备，顺利通过考试。

宁夏人力资源管理师初级说明如下：

鉴定内容。主要鉴定从业人员从事人力资源管理工作应掌握的识图、常用测量仪器的使用、相关检测技术等内容。

鉴定方式。分为理论知识、专业技能两个部分，采用书面答卷和实际操作两种方式。理论知识考试时间90分钟，专业技能考试时间120分钟。

报名要求。考生需携带身份证、学历证明、《国家职业资格证书》和一寸近照1张（增报专业者需携带本人身份证和学历证明）进行报名。

请注意，宁夏人力资源管理师考试的具体要求可能因时间因素而异，建议查看官方网站或联系考试组织机构以获取最新信息。